香港人才服務辦公室(人才辦)19日舉辦了「《創科指南》- 認識香港創科生態圈及青年創業融資策略」的主題研討會，邀請嘉賓分享並即席解答參與者的疑難，吸引約70人現場參加，研討會亦於人才辦的LinkedIn及微信同步直播。
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香港科技青年聯合會會長胡盛龍分享香港政府從研發、採用至推廣等方面的創科資助計劃，包括企業支援計劃、研究人才庫及新型公業化資助計劃，以及吸引創科人才的入境政策詳情。
香港科技青年聯合會會長胡盛龍分享香港政府從研發、採用至推廣等方面的創科資助計劃。(人才辦圖片)
他建議內地創科人才如想來港發展，要釐清內地與香港的資訊落差，以及做好期望管理。針對創業者建議包括，要了解香港創科企業發展和支援政策、確定融資需求，完善創業或出海方案等。而針對求職者，他就建議內地創科人才如要來港發展，要有準備薪酬待遇及工種，未必能完全貼合自己原有經驗等。他表示香港創科就業市場配對上有落差，將研究建立系統化的招聘機制，幫助科技企業與人才配對等，期望香港企業以更開放態度接受來港人才，共同推進香港走向國際創科中心。
香港英諾天使基金初級合夥人吳戈就分享了創業融資渠道。(人才辦圖片)
香港英諾天使基金初級合夥人吳戈就分享了創業融資渠道。她表示在香港的融資渠道包括股權融資、債權融資，以及尋求香港政府創新科技署的科技計劃、配對計劃。分析判斷幫助內地企業拓展香港及海外市場，主要考慮包括企業是否符合市場趨勢、企業成熟度、是否處於投資人關注的範疇等；而人工智能、電商、物流及醫療等行業更適合來香港發展，也符合香港產業所需及政策目標。
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國際經濟學商學學生會（AIESEC）上周在東涌舉行一連五日「亞太領袖高峰會2024」，並於上周五（8日）活動上邀請到勞工及福利局副局長何啟明、香港人才服務辦公室劉鎮漢到場致辭及分享。
香港人才服務辦公室劉鎮漢（左）
AIESEC的「亞太領袖高峰會」旨在促進青年發展與知識分享，推廣全球可持續發展的目標。活動每年在亞太區內不同地方舉行，今年來自AIESEC亞太地區擔任管理團隊的150位青年領袖雲集香港，他們積極參與AIESEC各項國際性活動，熱衷於探索其國家以外發展的機會。
AIESEC 150青年領袖雲集香港， 人才辦分享香港優勢招攬來港發展。
AIESEC會員學府包括本地的香港大學、中文大學、科技大學、城市大學、理工大學及浸會大學，以及高端人才通行證計劃下的合資格大學，例如內地的北京大學、清華大學及復旦大學，以及海外的新加坡國立大學、南洋理工大學、馬來亞大學、東京大學及澳洲西澳大學等。
勞工及福利局副局長何啟明致辭時表示，AIESEC致力啟發各地年輕人的領導力，為他們帶來積極的轉變，這一點與政府培育及吸引國際人才的理念不謀而合。他又指，香港擁有聯通世界的獨特優勢，吸引包括奧蘇利雲在內的優秀人才，尋找多元發展機會，勞工及福利局及香港人才辦公室會通過全方位的一站式支援服務，協助落戶香港的人才盡快融入新環境。
勞工及福利局副局長何啟明致辭
香港人才服務辦公室總監劉鎮漢表示，人才辦致力吸引國際人才，是次活動匯聚不少亞太地區的優秀學生，他們具備不同專長及語言能力，亦是香港社會及經濟發展所需要的高端人才。人才辦希望吸引這些人才選擇香港，為對方提供求職創業、薪酬、稅制、教育及簽證等全方位資訊，協助他們落戶並作長遠發展。
香港人才服務辦公室總監劉鎮漢致辭
來自葡萄牙的AIESEC全球主席Ana Leonor Fernandes指出，在全球經濟增長放緩下，越來越多年輕人才選擇離鄉到外地尋找發展機會，香港是其中一個具吸引力的選擇。她指出香港在環境、社會和企業治理（ESG）的實施方面領先全球，吸引一眾熱衷於可持續發展理念的人才，相信香港這個「文化大熔爐」能夠包容多元文化，無論人才來自何方，總能找到合適的生活方式。
葡萄牙的AIESEC全球主席Ana Leonor Fernandes
來自新加坡的Karthik Ramanathan認同，香港與新加坡的支柱行業導向非常相似，但就職涯發展而言，如果在新加坡遇上發展樽頸，幾乎都能在香港找到銜接機會，甚至更上一層。他表示，香港的美食及文化吸引，本地社區待人友善，「如果香港及新加坡的條件如此接近，這些因素對香港而言就是加分項。」
新加坡的Karthik Ramanathan
畢業自西澳大學的Jeremy Prawira認為，相對於原居地澳洲，香港以多元文化及節奏明快見稱，發展機會更見優勢，因香港匯聚各地不同背景的企業組織，提供很多事業發展的跑道，來港人才總能找到理想的發展道路。
畢業自西澳大學的Jeremy Prawira
