人才辦總監劉鎮漢：續往北美及歐洲等市場招攬人才

香港人才服務辦公室總監劉鎮漢說，將繼續前往包括北美及歐洲等重點市場推廣，招攬不同專業的國際人才，前來香港發展。

人才服務辦公室總監劉鎮漢九月在英國倫敦舉辦主題研討會，邀落戶香港發展的英國人才在研討會分享經驗。政府新聞處圖片

人才辦發言人表示，今年9月底，劉鎮漢率領代表團前往英國，除包括牛津大學和劍橋大學等五家世界百強大學院校代表交流外，也聯同國際工程技術學會推廣香港一系列招攬人才措施，並邀請兩位落戶香港發展的英國人才，分享在港生活和工作的經驗。

劉鎮漢在倫敦推廣香港優勢。政府新聞處圖片

10月初，人才辦代表團訪問馬來西亞，在當地舉辦主題研討會，邀請兩家當地企業及三位在港發展的馬來西亞人才，介紹香港就業市場的近況、發展機遇、稅務安排、落戶情況等；又在新加坡參與新加坡國立大學的就業博覽，向超過1500名學生及校友介紹香港發展概況，並與歐洲工商管理學院新加坡分校的應屆畢業生會面。

人才辦在吉隆坡介紹香港的發展機遇。政府新聞處圖片

人才辦在吉隆坡舉辦主題研討會。政府新聞處圖片

人才辦早前到新加坡國立大學舉辦就業博覽。政府新聞處圖片

香港人才服務辦公室(人才辦)19日舉辦了「《創科指南》- 認識香港創科生態圈及青年創業融資策略」的主題研討會，邀請嘉賓分享並即席解答參與者的疑難，吸引約70人現場參加，研討會亦於人才辦的LinkedIn及微信同步直播。

人才辦圖片

香港科技青年聯合會會長胡盛龍分享香港政府從研發、採用至推廣等方面的創科資助計劃，包括企業支援計劃、研究人才庫及新型公業化資助計劃，以及吸引創科人才的入境政策詳情。

香港科技青年聯合會會長胡盛龍分享香港政府從研發、採用至推廣等方面的創科資助計劃。(人才辦圖片)

他建議內地創科人才如想來港發展，要釐清內地與香港的資訊落差，以及做好期望管理。針對創業者建議包括，要了解香港創科企業發展和支援政策、確定融資需求，完善創業或出海方案等。而針對求職者，他就建議內地創科人才如要來港發展，要有準備薪酬待遇及工種，未必能完全貼合自己原有經驗等。他表示香港創科就業市場配對上有落差，將研究建立系統化的招聘機制，幫助科技企業與人才配對等，期望香港企業以更開放態度接受來港人才，共同推進香港走向國際創科中心。

香港英諾天使基金初級合夥人吳戈就分享了創業融資渠道。(人才辦圖片)

香港英諾天使基金初級合夥人吳戈就分享了創業融資渠道。她表示在香港的融資渠道包括股權融資、債權融資，以及尋求香港政府創新科技署的科技計劃、配對計劃。分析判斷幫助內地企業拓展香港及海外市場，主要考慮包括企業是否符合市場趨勢、企業成熟度、是否處於投資人關注的範疇等；而人工智能、電商、物流及醫療等行業更適合來香港發展，也符合香港產業所需及政策目標。

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