分手影響工作？菲律賓議員建議員工失戀批3日無薪「傷心假」療情傷

菲律賓一家酒店於2023年推出全新的員工政策，若員工失戀分手，可以每年休5天的帶薪「傷心假」，該理念開始流行。今年2月，有議員建議允許剛失戀的員工最多享受3天無薪假期。

菲律賓議會提議允許失戀員工享受無薪假期

據外媒報道，菲律賓一家酒店CEO杜布拉多於2023年推出了一項全新的員工政策：員工可以每年休5天的帶薪「傷心假」，允許員工每年結束一次新戀情後選擇休假。這一理念最近開始在菲律賓流行起來，今年2月，議會在一項提案中建議，允許剛剛失戀的員工享受最多3天的無薪假期。

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該法案或將面臨嚴格聽證流程

國會議員蘇安表示，分手會對個人的情感和心理狀態產生重大影響，進而導致生產力下降、消極怠工和醫療支出增加，提出允許員工休「健康假」。蘇安提出的法案可能要面臨嚴格的聽證流程。因為除法定的5天假期之外，法律並未對心理問題的休假權益做出保障。菲律賓人力管理協會發言人稱，健康假是「一項額外的支出，會給業務運作帶來不必要的干擾」。

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許多企業承諾「健康假」福利提升員工福祉

全球範圍內，越來越多的企業開始為員工的個人生活做出讓步，通過健康日、彈性工作制和諮詢服務，切實提升員工福祉。疫情期間，許多企業會承諾「健康假」福利，讓員工有機會正視自己的心理健康或者回歸家庭。一些英國企業還簽訂了育兒承諾書，為員工家庭提供必要的離婚支援。

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美國研究員建議為情感戒斷期的人們提供必要幫助

美國明尼蘇達大學2023年開展的一項研究表明，有44%的受訪者認為離婚會給工作帶來負面影響。結束婚姻會讓他們難以集中精力，被失眠困擾，甚至常常以淚洗面。

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然而，39%的員工有著截然不同的感受，他們認為分手是積極的，帶來了煥然一新的機會。研究人員建議，要為情感戒斷期的人們提供必要的幫助，日程調整或遠端辦公能夠讓員工妥善地「處理分手涉及的事務，保留工作的空間，也無需過於執著於情緒管理」。

中國湖南女子學院一名女收納師近日在創業節目中自爆，她曾接過一單生意是要整理約300平房米（約3200呎）大的「衣帽間」，最後由她與另外7個成員組成的團隊，花了20多天去整理，共賺了16萬元人民幣。

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為客戶提供居家整理收納方案服務

據內地傳媒報導，整理收納師是為客戶提供居家整理收納方案和服務的專業人士，2022年1月，人力資源與社會安全部增設「整理收納師」作為「家事服務生」職業下的細分工種，這項新興職業才逐漸走入大眾視野。

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每小時收費120至200元人幣  部分收納師月入達2萬人幣

今年4月初發布的《2023至2024 中國整理行業白皮書》顯示，目前中國已接受過職業整理師培訓的總人數超過7.3萬人，在某平台上，2022年至今整理收納師的職位需求年年翻倍，平均收費為每小時120至200元人民幣，技能突出的收納師月入更可達到1萬至2萬元人民幣。截至目前，相關平台已為五百餘名大學生提供職位。

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