公務員育有3歲以下子女有育兒假 楊何蓓茵：建議已平衡各方因素

公務員事務局提出多項優化公務員福利措施，包括為育有3歲以下子女的政府僱員提供育兒假，容許合資格僱員每名3歲以下子女，每年放取3天育兒假。另外，優化節慶日或前夕的特別工作安排，准許僱員於5個節慶日或前夕，當中最多3日提早最多2小時下班。

資料圖片

在立法會公務員及資助機構員工事務委員會，多名議員關注當局會否考慮擴大合資格子女歲數及假期日數。公務員事務局局長楊何蓓茵回應表示，截至今年9月30日，共有超過12000名公務員有子女在3歲以下，強調在制定育兒假安排時，已經平衡各方面因素，包括人手和部門運作的需要。她解釋說由於 3歲以下兒童一般尚未入學，在家中需要較多照顧，因此政府參考各方面因素後，決定將育兒假訂為3天，但當局會在實施一段時間後檢視有關安排。

公務員事務局局長楊何蓓茵。 資料圖片

會上亦有多名議員建議考慮引入類似商業機構的生日假，讓全體公務員不分情況均可享用。楊何蓓茵回應說政府對於引入全體公務員適用的生日假持開放態度，但目前財政空間有限，需要審慎考慮。

另外，有議員關注，部分前線公務員或因工作性質，未能享用節慶假期提早收工的安排，建議政府容許他們在其他日子補假。楊何蓓茵認為，提早收工旨在讓公務員騰出時間準備節慶或與家人團聚，若在其他日子補假或失去原意。

今年公務員事務局局長嘉許狀計劃共有100名公務員獲獎，來自42個政策局和部門，涵蓋51個不同職系，包括專業和技術職系、紀律部隊和一般職系。

資料圖片

公務員事務局局長楊何蓓茵致辭表示，得獎者工作表現卓越，竭誠支援所屬部門，向市民提供優質服務，他們的努力獲高度讚賞，成為廣大公務員楷模。嘉許狀計劃經優化後，取消獲獎人員必須服務滿20年，才可獲頒旅行獎的年資下限，今年有12名服務年資介乎5至17年的人員，獲得旅行獎勵，期望可激勵年資淺的公務員，不斷求進，為市民提供更優質服務。

當局同時舉辦首屆公務員義工嘉許計劃，共14個團隊獲獎，最高紀錄一個團隊過去1年錄得超過5萬小時義工服務，至於337人獲得個人獎，總時數超過4萬小時。楊何蓓茵相信，透過義工計劃定期表揚在義工服務的貢獻，將進一步激發更多公務員投身義工行列，推動公務員團隊關愛助人的義工文化，讓公眾更近距離體會公務員行善樂助的一面。

公務員事務局.

她指出，香港正踏入全力拼經濟、謀發展、惠民生的時機，需要公務員勇於革新求變、不斷求進，全力協助行政長官施政，希望公務員以獲獎團隊和個人為榜樣，秉承愛國愛港精神、竭誠為民，為市民、香港和國家同出一分力。