施政報告2024｜楊何蓓茵稱公務員三日育兒假已平衡部門運作及家庭需要

新一份施政報告提出，為育有三歲以下子女的政府僱員提供三日育兒假，公務員事務局局長楊何蓓茵形容措施是新嘗試，希望讓相關僱員能更好照顧小朋友，措施亦是響應政府鼓勵生育，希望整體社會可以給予育兒提供更多措施。

公務員事務局局長楊何蓓茵。 資料圖片

楊何蓓茵在港台節目《千禧年代》說，提供3日育兒假是平衡了工作需要、政府部門運作需要，及政府僱員作為父母的需要，相信相關僱員放假後，其工作容易補足到，不會對運作構成很大困難。她說宣布有關措施後，反應很好，很多人員都很期待，當局會視乎措施推出後的效果再作檢討。

截至今年6月底，公務員人手空缺約10%，楊何蓓茵說過去幾年是退休的高峰期，畢業的青年亦多了選擇，僱主搶人才的「力度」要更大。她說當局正採取不同措施，需要時間看到成效，包括正在大學修讀三年級的學生可以報考公務員，這些獲聘的人士，要在一年後才能上班，她相信年復年地去做這些措施，會對解決空缺有幫助。

今年公務員事務局局長嘉許狀計劃共有100名公務員獲獎，來自42個政策局和部門，涵蓋51個不同職系，包括專業和技術職系、紀律部隊和一般職系。

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公務員事務局局長楊何蓓茵致辭表示，得獎者工作表現卓越，竭誠支援所屬部門，向市民提供優質服務，他們的努力獲高度讚賞，成為廣大公務員楷模。嘉許狀計劃經優化後，取消獲獎人員必須服務滿20年，才可獲頒旅行獎的年資下限，今年有12名服務年資介乎5至17年的人員，獲得旅行獎勵，期望可激勵年資淺的公務員，不斷求進，為市民提供更優質服務。

當局同時舉辦首屆公務員義工嘉許計劃，共14個團隊獲獎，最高紀錄一個團隊過去1年錄得超過5萬小時義工服務，至於337人獲得個人獎，總時數超過4萬小時。楊何蓓茵相信，透過義工計劃定期表揚在義工服務的貢獻，將進一步激發更多公務員投身義工行列，推動公務員團隊關愛助人的義工文化，讓公眾更近距離體會公務員行善樂助的一面。

公務員事務局.

她指出，香港正踏入全力拼經濟、謀發展、惠民生的時機，需要公務員勇於革新求變、不斷求進，全力協助行政長官施政，希望公務員以獲獎團隊和個人為榜樣，秉承愛國愛港精神、竭誠為民，為市民、香港和國家同出一分力。