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工作3年冇出糧都唔知?貴陽女遭前公司拖欠逾15萬人工9年後始發現

兩岸

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工作3年冇出糧都唔知?貴陽女遭前公司拖欠逾15萬人工9年後始發現

2024年11月07日 10:20 最後更新:11:42

貴陽一名女子曾在電信公司擔任客服人員,近日查看銀行帳戶時,才發覺自己9年前任職了3年多的前公司並沒發薪水,金額高達15萬元6千元人民幣,她表示當時不缺錢才沒發現。

貴陽女子逾15萬人民幣工資未發

貴陽一名湯姓女子,曾在中國電信號碼百事通擔任電話客服,入職3年多後離職。最近查看銀行帳戶時驚覺,她在職期間的薪資沒有發放,累計高達15萬6千元人民幣(約17萬港元)。

湯女士(微博圖片)

湯女士(微博圖片)

9年後才發現  崩潰:當時不缺錢

她表示,當時身上有多餘錢並未察覺未發薪資,直到時隔9年查看帳戶明細才發現公司只發了少數幾次薪水。

微博圖片

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將向當地社會保障局查詢

該女子訪問公司後,工作人員告知公司已經於2018年獨立,人員和公司都發生大變動,無法查找相關資料,需要提供證明以進一步調查。她表示將向當地社會保障局查詢,必要時也將向相關部門反映以維護自身權益。

微博圖片

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引發網友熱議

此事在微博引起熱議,許多網友感到驚訝,評論指出「這就是富婆的鬆弛感嗎?別說15萬,就算是少發15塊我也會追問」、「這就是傳說中不靠工資吃飯的人吧」、「我每個月都會查看工資是否入帳」、「錢多到忘記,讓人羨慕」。

微博圖片

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就業維持率低!南韓6成新員工入職1年即辭 專家:反映市場二元結構

2024年11月06日 13:20 最後更新:16:35

據南韓僱傭信息院最新報告,2021年新入職並加入就業保險的工薪階層勞動者中,有6成人入職一年都未夠就辭職!

12年間做夠1年或以上僅佔4成

僱傭信息院研究員對2012年至2022年的僱傭保險數據庫進行了分析,計算出每年崗位新人在次年繼續保留的比例,發現一年及以上的就業維持率自2012年(42.4%)起維持在40%左右。

示意圖

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平均工作年限為6.3年

南韓統計廳調查顯示,勞動者的平均工作年限從2012年的64個月增加到今年的76個月。儘管就業穩定性似乎呈上升趨勢,但就業維持率在過去十年間卻有所下降。

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反映勞動力市場二元結構

分析稱,這表明反映了勞動力市場的二元結構,同時新入職者數量亦有減少趨勢。穩定崗位的穩定性有所提升,而相對不穩定崗位的就業狀況則未見好轉。

示意圖

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老年人與青輕人維持率較低

從2021年一年以上就業維持率的年齡數據來看,30至39歲(46.0%)和40至49歲(43.8%)的維持率較高,而60歲以上(34.0%)和29歲以下(37.4%)的維持率較低。

示意圖

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