據南韓僱傭信息院最新報告，2021年新入職並加入就業保險的工薪階層勞動者中，有6成人入職一年都未夠就辭職！
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— 언니의자본주의 (@bigsistermoney) October 30, 2024
12年間做夠1年或以上僅佔4成
僱傭信息院研究員對2012年至2022年的僱傭保險數據庫進行了分析，計算出每年崗位新人在次年繼續保留的比例，發現一年及以上的就業維持率自2012年（42.4%）起維持在40%左右。
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平均工作年限為6.3年
南韓統計廳調查顯示，勞動者的平均工作年限從2012年的64個月增加到今年的76個月。儘管就業穩定性似乎呈上升趨勢，但就業維持率在過去十年間卻有所下降。
反映勞動力市場二元結構
分析稱，這表明反映了勞動力市場的二元結構，同時新入職者數量亦有減少趨勢。穩定崗位的穩定性有所提升，而相對不穩定崗位的就業狀況則未見好轉。
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老年人與青輕人維持率較低
從2021年一年以上就業維持率的年齡數據來看，30至39歲（46.0%）和40至49歲（43.8%）的維持率較高，而60歲以上（34.0%）和29歲以下（37.4%）的維持率較低。
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