就業維持率低！南韓6成新員工入職1年即辭 專家：反映市場二元結構

據南韓僱傭信息院最新報告，2021年新入職並加入就業保險的工薪階層勞動者中，有6成人入職一年都未夠就辭職！

12年間做夠1年或以上僅佔4成

僱傭信息院研究員對2012年至2022年的僱傭保險數據庫進行了分析，計算出每年崗位新人在次年繼續保留的比例，發現一年及以上的就業維持率自2012年（42.4%）起維持在40%左右。

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平均工作年限為6.3年

南韓統計廳調查顯示，勞動者的平均工作年限從2012年的64個月增加到今年的76個月。儘管就業穩定性似乎呈上升趨勢，但就業維持率在過去十年間卻有所下降。

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反映勞動力市場二元結構

分析稱，這表明反映了勞動力市場的二元結構，同時新入職者數量亦有減少趨勢。穩定崗位的穩定性有所提升，而相對不穩定崗位的就業狀況則未見好轉。

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老年人與青輕人維持率較低

從2021年一年以上就業維持率的年齡數據來看，30至39歲（46.0%）和40至49歲（43.8%）的維持率較高，而60歲以上（34.0%）和29歲以下（37.4%）的維持率較低。

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河南1名7旬老翁，因年輕時工作被老細罵，一直嬲到退休，嬲足32年！直到現在，他夜夜失眠，依靠藥物才能入睡，甚至出現柏金遜症狀！

被老細鬧一直耿耿於懷

据内媒報道，這名王大爺（化名）表示，年輕時工作被老闆責備，一直讓他耿耿於懷：「生氣，生氣工作上的事。本身不怨我，單位領導後來連我也處理了，就因為這生氣，這是心病，失眠30多年了，記憶力大減退，靠安定維持睡眠。」

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失眠30多年 記憶力大減

王大爺沮喪地說，這32年若不依靠藥物，根本入睡。他曾去多家醫院看病，但問題沒有得以解決，甚至現在還出現了柏金遜症的症狀，令他越來越鬱悶。

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心病還需心藥醫

河南中醫院骨科主任醫生牛朝陽指出，王大爺柏金遜症是由失眠所導致。要是不把心態放平，身心狀況只會越來越糟，尤其是入睡前盡量避免情緒激動。眼見及此，王大爺也決定放過自己，放鬆心情，並積極配合治療，希望能早日睡一個好覺。

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網友：老闆一點損失也沒有

不少網友都安慰王大爺，叫他看開一點，「老闆一點損失也沒有，你失眠32年，何必呢」、「這一把年紀，逮着老闆一罵一頓好了」、「去把老闆打一頓」。