社會事
香港兒童醫院耳鼻喉科因為人手不足，相關服務由去年11月開始暫時調整，早前已停收耳鼻喉科專科門診新症。
香港兒童醫院
醫管局發言人說，兒童醫院耳鼻喉科原本提供服務的醫生，包括一名副顧問醫生、一名駐院醫生及一名半職的顧問醫生，但分別因為離職及個人健康等原因，導致人手不足。在醫管局總辦事處協調下，該院已陸續轉介已預約門診診期的病人至其他公立醫院跟進。如果兒童醫院的住院病人，需要進行緊急手術或醫療程序，會由九龍中醫院聯網耳鼻喉科統籌，為病人提供支援。
香港兒童醫院。
醫管局總辦事處正積極協調此段期間的過渡措施，安排調派經由中央招聘，具有經驗的耳鼻喉科醫生至九龍中醫院聯網。在服務調整後，有500多名原本在兒童醫院覆診的專科門診病人，包括耳鼻喉科疾病患者，以及屬於其他專科而同時有耳鼻喉問題的病人，已預約到其他公立醫院的耳鼻喉科就診。
醫管局行政總裁高拔陞表示，兒童醫院耳鼻喉科最遲下半年逐步恢復服務，如果可以的話，希望爭取再早一點，例如下一季就可以做到。
香港兒童醫院
高拔陞出席電台節目時表示，兒童醫院耳鼻喉科屬於亞專科，原本人手比較少，去年兒童醫院以及有協作關係的聯合醫院，短時間內有幾個人離職，需要暫停服務，由其他聯網支援。他解釋，過去一段時間見到曙光，整體離職情況穩定，人手慢慢恢復，亦會推動非兒童耳鼻喉專科人員處理相對簡單個案，以取得更多經驗，加上會積極推動非本地培訓醫生協助部分個案。
對於政府面對財赤可能縮減醫療開支，高拔陞表示，局方過去數年有檢視可持續發展，例如透過在更多地方包括內地採購藥物和醫療儀器，一定程度上減少成本，亦透過科技協助同事工作更加順暢，提高效率，初步見到成效。
高拔陞。fb資料圖片
至於公立醫院系統管理檢討委員會提出的31項建議，高拔陞表示，改革永遠不容易，預計31項建議能夠在半年內完成或展開，至於員工士氣會否受影響，他表示，最重要措施有成效，可以協助同事工作和幫助病人，就一定受歡迎。
今年8月將離任的高拔陞表示，過去幾年做了很多工作，是自己很大的人生經驗，很開心和榮幸在醫管局工作，但認為是時候退下，之後再思考在其他崗位繼續工作，例如教學和臨床工作。
