政事
行政長官會同行政會議通過最低工資由40元加至42.1元，增幅為5.25%，是首次利用去年通過的方程式計算法定最低工資水平，有關公告將於周五刊憲，下周三提交立法會，如獲立法會通過，將於5月1日實施。
最低工資(圖片來源:星島日報)
勞工及福利局局長孫玉菡表示，最低工資調整需要取得平衡，確保工資不會過低，低薪工種不會流失，同時維持經濟競爭力，認為透過方程式調整最低工資是穩妥和合適，確保即使經濟狀況如何變化，領取最低工資的員工不會減薪，有「保底」作用，同時令僱主有所預算。
勞工及福利局局長。政府新聞處圖片
孫玉菡又指，領取最低工資的員工數目不多，預計可能有連漪效應，基層員工薪金也會相應調整，幫助低薪階層。
勞工及福利局局長孫玉菡說，一般就業政策過去兩年接獲67000多宗申請，超過九成獲批，其中約七成聘用期少於12個月的短期職位，其餘約三成是長期職位，當中以從事旅遊業的人數最多，其次為學術研究和教育以及金融服務。
勞工及福利局局長孫玉菡。fb圖片
孫玉菡書面回覆立法會議員質詢表示，輸入內地人才計劃過去兩年共收到53000多宗申請，超過88%獲批，短期及長期職位分別佔約一半，擔任長期職位的人士以從事商業和貿易的最多，其次為金融服務以及學術研究和教育。
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孫玉菡指出，獲批入境人才的月薪，最多介乎2萬至39999元，其次為介乎於4萬至79999元，由於每宗個案涉及的職位性質、種類及合約長短各有不同，因此薪酬水平存有差異。
