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楊何蓓茵:政府編制僅餘100多名「打字員」 涉機密敏感資料不可外判

政事

楊何蓓茵:政府編制僅餘100多名「打字員」 涉機密敏感資料不可外判
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楊何蓓茵:政府編制僅餘100多名「打字員」 涉機密敏感資料不可外判

2025年03月02日 16:09 最後更新:17:13

公務員事務局局長楊何蓓茵表示,現時政府編制內只剩100多名「打字員」,由於部分政府資料輸入工作,涉及機密或敏感個人資料,不可以外判,需要由公務員負責,由打字員處理相關工作。

公務員事務局局長楊何蓓茵。 資料圖片

公務員事務局局長楊何蓓茵。 資料圖片

楊何蓓茵出席一個電台節目時說,留意到最近有不少人討論公務員編制仍保留「打字員」職系,她說30多年前的高峰期,政府確有3千名打字員,但早於90年代停止聘請,部分人已退休,約2千人已轉為文書助理職系。她說,現時打字員早已不是用打字機工作,而是利用文字處理軟件工作。

楊何蓓茵說,政府無意裁員或推出自願離職計劃,又指現時公務員退休潮已經逐漸過去,離職人數亦已回穩,各部門整體審視人手編制後,如果認為有工作需要,仍會填補人手空缺,例如會繼續招聘政務主任職系。

資料圖片

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她又說,政府部門運用港產人工智能大模型「HKGAI」提升工作效率,例如協助撰寫講辭、查閱資料等。她說,公務員要善用科技,舉例發明計算機後,當然會期望用計算機計數,沒有人會期望用人手、用腦慢慢計算。

《財政預算案》提出未來兩個財政年度,各部門每年削減2%編制。公務員事務局局長楊何蓓茵表示,在政府服務不受影響的大前提下,過去兩年局方不斷要求部門審視工作流程,檢視有無科技可以應用來減省人手,或者工作的優次,並按需求減少人力投放。

資料圖片

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楊何蓓茵出席一個電台節目時表示,部分政府部門如果有需要仍會增加人手,舉例公務員事務局的公務員學院,由於會有計劃更有規模地培訓公務員,所以要增加人手,其他局例如文化體育及旅遊局的工作亦較以往多,會招聘更多人員;至於如何調配資源,同時達到經常開支削減2%的目標,就會由有關政策局的局長決定不同部門需要削減的資源。

公務員事務局局長楊何蓓茵。資料圖片

公務員事務局局長楊何蓓茵。資料圖片

楊何蓓茵於節目後被問到,政府可有評估人工智能可否彌補削減的人手,以及與人工智能功能相似的工種可否被取代,楊何蓓茵說,局方希望部分削減的職位可由科技代替,以提高效率,現正探討可利用人工智能的工作,例如統計處正利用人工智能進行過往主要由人手做的核對工作。

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