支援來港外傭及其子女的「融幼社」過去6年,每年平均收到250名求助,當中近半涉及外傭因懷孕而與僱主有勞資紛爭。機構近日進行調查發現,本港僱主對外傭懷孕的權益及保障缺乏了解,有84%傭主誤以為外傭如因懷孕而無法工作可被解僱。機構促請社會各界加強合作,制定有效的解決方案,保障僱主及外傭權益。
調查指僅51%受訪僱主知道外傭可放產假。資料圖片
融幼社2020年進行一項調查,在全港各區街頭成功訪問103位外傭僱主,了解他們對外傭懷孕的意見以及對外傭懷孕保障的認知。調查結果發現,僅51%受訪僱主知道外傭可放產假,反映僱主對在勞工及性別歧視條例下外傭懷孕的保障缺乏了解。另外,有81%受訪僱主不知道如僱主不容許外傭放產假,外傭有權採取法律行動,84%受訪僱主以為外傭如因懷孕而無法工作可被解僱。
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調查又顯示,僱主聘請外傭最主要原因,93%為處理家務,67%為照顧兒童以及32%為照顧長者。另有99%受訪僱主稱透過僱傭中介公司尋找及招聘外傭,所有受訪僱主均相信,若外傭懷孕,僱傭中介公司應為僱主提供協助。
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融幼社指調查結果令人擔憂,儘管外傭懷孕受到法律保障,但非法解僱情況仍在,並建議為僱傭中介公司提供正確資訊,協助他們為外傭和僱主提供正當的支援。
機構促制定有效的解決方案,保障僱主及外傭權益。資料圖片
大仔認真負責、細仔富有創造力,排行中間的孩子卻易被遺忘?一項調查指排行中間的孩子在合作上的表現高於兄弟姊妹,更懂得待人處事。專家強調大家庭中更能凸顯中間孩子的合作能力。
排行中間孩子或發展出合作型人格
據外媒報導,加拿大研究人員收集超過70萬名人的數據,並針對出生順序、家庭規模和性格等差異進行調查。結果發現,排行中間的孩子在合作上的表現高於兄弟姊妹,而擁有較多兄弟姊妹的大家庭中,這些孩子更有可能發展出合作型人格。
比兄弟姊妹更隨和、誠實謙遜
對此,布魯克大學和卡加利大學的心理學教授邁克爾和基比姆認為,該研究反駁出生順序和撫養孩子數量對性格無明顯影響的觀點,而人格特質確實會因出生順序和兄弟姊妹而有所不同。再者,在隨和、誠實謙遜及待人公平真誠的態度上,排行中間的孩子表現則略高於其他兄弟姊妹。
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差異源自兄弟姊妹規模效應
「差異是來自兄弟姊妹的規模效應。」邁克爾強調,兄弟姊妹的數量和出生順序都是塑造人格特質的重要因素,而出生順序對合作型人格特徵也有影響,尤其中間和最小的平均略高於最年長的。
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心理學家:排中間孩子是和平締造者
奧地利心理學家阿德勒曾指出,長子性格通常是認真負責的,而最小的孩子可能會變得獨立和富有創造力,至於排行中間的孩子則是和平締造者,儘管許多人認為他們是被遺忘的孩子。
如今該研究提供出生順序的新觀點,即擁有更多的兄弟姊妹會培養更合作的性格,而排行中間的孩子則需要與年幼和年長的兄弟姐妹建立良好的關係。