過往「鐵飯碗」公務員職位大受歡迎的情景,近年可能不再復見。據公務員事務局數字,上年度有三千七百多人辭職,為回歸以來最高,當中不乏首長級政務官(AO),上年度有三十二人辭職,創近五年新高。而投考政務官(AO)及二級行政主任(EO)的人數亦創近年新低。
公務員事務局。資料圖片
據公務員事務局數字,上年度有一萬零四百八十七名公務員離職,當中三千七百三十四人是辭職,為回歸後最高。當局早前指上年度首三季有二千八百零九人辭職,代表單是第四季已有近千人辭職。而上年度的辭職人數亦為前年度的兩倍,二○至二一年度的辭職人數為一千八百六十三。
葉劉淑儀。 資料圖片
而AO以及EO的投考人數,亦由往年萬多人及二萬多人,跌至九千七百人及一萬五千人。
政務官出生的行政會議召集人葉劉淑儀關注AO辭職數字高企,她認為近年AO面對惡劣的政治環境,令不少政務官容易因其他機構的薪酬更可觀而轉工。她指未來數年不少達常秘級的資深政務官將陸續退休,他們熟悉法律和政策,是各政策局的骨幹,認為流失情况值得關注。
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有工會指,現時公務員入職薪酬不比私人市場高,吸引力漸降,早前加薪爭議亦反映出,公務員難以得到合理回報;促請政府改善公務員福利待遇,適度增加編制。
3700公務員辭職, AO爆離職潮。
政府首次舉辦「行政主任職系(EO)職前實習計劃」,昨天(29日)舉行開學禮,對象是近月獲得二級行政主任有條件取錄聘書的十多名大學生。
行政主任職系職前實習計劃29日舉行開學禮,公務員事務局局長楊何蓓茵致辭。楊何蓓茵FB圖片
公務員事務局局長楊何蓓茵在社交平台表示,去年當局把需學位學歷的職位申請資格擴展至大學3年級學生的措施,初見成效,公務員招聘一直秉持公開、公平及公正原則,以「同一把尺」去考核所有申請人。三年級的同學在競爭激烈的招聘過程中成功跑出,同樣能獲聘。對特區政府作為僱主來說,擇優而錄,盡早招攬一批年輕人加入公務員,對各部門和職系做好人力資源規劃也有幫助。
行政主任職系職前實習計劃29日舉行開學禮,公務員事務局局長楊何蓓茵(中)和學員交談。楊何蓓茵FB圖片
行政主任職系職前實習計劃29日舉行開學禮,公務員事務局局長楊何蓓茵(右二)和學員交談。楊何蓓茵FB圖片
楊何蓓茵說,EO職前實習計劃旨在為獲有條件取錄的大學生提供職前實習機會,為明年畢業後加入公務員團隊奠定良好基礎。首屆計劃為期約半年,一般職系處聯同十多個決策局和部門,提供超過30個多元化的職前實習項目,實習生可以經驗不同的行政主任崗位和工作場景,了解行政主任不同範疇的工作。準二級行政主任將會獲「一對一」配對一名資深行政主任作為導師,另有負責實習項目的主管提供工作指引及支援。
行政主任職系職前實習計劃29日舉行開學禮。楊何蓓茵FB圖片