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過去表現欠佳公務員退休機制程序冗長，處理時間長達20個月，楊何蓓茵料簡化後可在數月內或大約半年完成。
政府將簡化著令工作表現持續欠佳公務員退休的機制。公務員事務局局長楊何蓓茵表示，過去5年共有16名公務員啟動過現行機制，當中9人已離開政府，相信機制簡化後，個案數字會增加。
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楊何蓓茵在港台節目《星期六問責》表示，簡化機制的安排對於工作表現未達標的公務員是一個信號，當局是會嚴肅處理，期望他們能自我醒覺，改善表現。如果能力不足或與工作崗位「不夾」，早日結束也比拖延好。
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楊何蓓茵表示，過去的機制程序冗長，處理時間平均長達20個月，簡化後會減省工作表現欠佳公務員的申述機會，由4次減至2次；會減省部門獨立委員會評核，以及將無限期的觀察期減至最多一次，有信心可以在數個月內或大約半年完成。
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政府將於本周六展開聯合招聘政務主任、二級行政主任、二級助理貿易主任及二級運輸主任的工作。
政府總部。FB圖片
當中政務主任的招聘目標人數為50，二級行政主任目標人數為200，至於二級助理貿易主任及二級運輸主任，目標人數為3人及10人。申請人必須透過公務員事務局網頁的網上申請系統遞交申請，截止申請日期為10月4日晚上11時59分。
另外，公務員事務局局長楊何蓓茵今11日到香港城巿大學主持政府職位招聘展覽開幕禮，表示政府是全港最大的僱主，為青年提供不同類型和性質的事業發展機會。
楊何蓓茵FB圖片
政府於本月中旬至10月上旬在10間本地大學，巡迴舉行政府職位招聘展覽。相關招聘展覽涵蓋50多個公務員職系，包括政務主任、二級行政主任、二級助理勞工事務主任、政府律師、法律援助律師、見習工程師、助理環境保護主任、政府化驗師、助理節目主任，以及多個紀律部隊的職位等。
