勞工界聯合發表「五一宣言」 提十大建議 望最低工資加至時薪55元

多個勞工組織和公務員團體聯合發表「五一宣言」，提出十大建議，包括要求將最低工資增加至55元。

宣言指隨著《香港國安法》落實，本港可以集中精力發展經濟拼民生，令打工仔更能受惠於經濟發展的成果，工資收入能有合理增長。

黃國。 資料圖片(圖片來源:星島日報)

工聯會理事長黃國表示，團體促請政府堅持以民為本，提出10大主張，完善勞工保障，包括配合八大中心定位、促進高質量充份就業、加強職業安全、政府部門不應一刀切削減1%開支以免影響公共服務、完善家庭友善政策、落實強積金全自由行，以及帶頭檢討外判制度等。

林振昇。資料圖片(圖片來源:星島日報)

港九勞工社團聯會主席林振昇提到，剛公布的失業率有所上升，希望政府在輸入外勞的同時，保障本地工人優先就業，加強就業選配服務。因應沙田源禾路渠務工程致命意外，他期望勞工處盡快推出有關密閉空間工作的新守則，確保工人安全。港九工團聯合總會主席李國強則期望，最低工資可以達至時薪55元。

「五一宣言」指國安法落實工人收入有所增加。 資料圖片

有公務員團體提出，基於不少公務員退休後於內地生活，建議將公務員醫療福利延至大灣區。

勞工團發表「五一宣言」。工聯會FB

行政長官會同行政會議接納優化法定最低工資檢討機制的建議，引入「可加不減」方程式，最低工資水平由「兩年一檢」加密至「一年一檢」。

資料圖片(圖片來源:星島日報)

勞工及福利局局長孫玉菡在電台節目中表示，「可加不減」具有「補底」精神，不論世界變化或經濟狀況好壞，僱員薪金不會扣減，環境理想時亦可以分享。他指出，方程式經過最低工資委員會勞資雙方及學術界討論及取捨，最後一致同意，相信最能平衡各方利益，屬於勞資雙方均接受到的決定，設1%封頂機制，也希望令僱主略為放心；至於設計方程式時選擇以最近10年實質本地生產總值趨勢增長率為考慮，相信數據會具有更強穩定性。

孫玉菡

對於僱主聯合會質疑，方程式未有考慮商界負擔能力、行業對未來市場發展的信心等，擔心容易有偏頗，孫玉菡認為，商界毋須太擔憂，強調最低工資機制目的是保護0.6%的勞動人口，大約17000多名最基層僱員，相信方程式對營商成本不會有過度增長或影響香港競爭力，他又說，新機制已達至平衡式保本，相信即使經濟下行，企業也不會輕易削減很多職位。