孫玉菡稱可加不減具補底精神　已平衡勞資雙方利益商界毋須過慮

行政長官會同行政會議接納優化法定最低工資檢討機制的建議，引入「可加不減」方程式，最低工資水平由「兩年一檢」加密至「一年一檢」。

資料圖片(圖片來源:星島日報)

勞工及福利局局長孫玉菡在電台節目中表示，「可加不減」具有「補底」精神，不論世界變化或經濟狀況好壞，僱員薪金不會扣減，環境理想時亦可以分享。他指出，方程式經過最低工資委員會勞資雙方及學術界討論及取捨，最後一致同意，相信最能平衡各方利益，屬於勞資雙方均接受到的決定，設1%封頂機制，也希望令僱主略為放心；至於設計方程式時選擇以最近10年實質本地生產總值趨勢增長率為考慮，相信數據會具有更強穩定性。

孫玉菡

對於僱主聯合會質疑，方程式未有考慮商界負擔能力、行業對未來市場發展的信心等，擔心容易有偏頗，孫玉菡認為，商界毋須太擔憂，強調最低工資機制目的是保護0.6%的勞動人口，大約17000多名最基層僱員，相信方程式對營商成本不會有過度增長或影響香港競爭力，他又說，新機制已達至平衡式保本，相信即使經濟下行，企業也不會輕易削減很多職位。

勞工及福利局局長孫玉菡表示，社會福利署上月修訂院舍實務守則，要求各大院舍提交有關閉路電視的新安排，包括何時實時看、抽樣看，以及由誰和如何看，如果定得太鬆需要再調整，目的是用好閉路電視系統，及早看到不妥地方並盡早介入。

孫玉菡（資料圖片）

孫玉菡在一個電視節目表示，殘疾院舍類別很多，新安排的標準不可以一概而論。但他提到智障人士院舍方面，一定要比以往嚴謹，以針對一些風險位做得更加足。至於會否收緊相關罰則，他就表示，社署與院舍簽署的服務協議有時限，會再檢視。

網上圖片

另外，他表示，二元乘車優惠檢討的大方向清晰，希望維持政策原意，亦要做到財政可持續，財政司司長已經表示，年齡要維持在60歲，而樂悠咭實名制推行近3個月，需要參考多幾個月的數據，如果有初步構想會適時公布。