勞聯主席、立法會議員林振昇和勞聯秘書長、立法會議員周小松，對政府新的最低工資㷿討機制表示歡迎。
顏汶羽。資料圖片(圖片來源:星島日報)
他們指出，最低工資將引入「可加不可減」的計算方程式，已妥善解決或因經濟數據不佳，導致方程式數值出現負數而須減薪的最大爭議點。調整方程式最主要參考甲類消費物價指數變動，在「一年一檢」模式下，足以保障工友基本購買力不會被通脹蠶食。方程式加入與本地生產總值數據變動掛鉤的「共享經濟繁榮」因素，可讓基層勞工在一定程度上分享到經濟成果。目前方程式並非最理想的方案，但已較舊機制有明顯改善，因此支持最低工資檢討新機制。
周小松。 資料圖片(圖片來源:星島日報)
民建聯立法會議員顏汶羽表示，歡迎政府及最低工資委員會採納民建聯意見。「可加不減」機制能令勞工感到安心，但擔心在經濟下滑時，會對中小企僱主產生影響。僱主不能透過減薪來維持企業營運或保持企業競爭力，變相只能削減人手。領取最低工資的勞工亦不能以較低薪金保住職位，可能被迫選擇離開勞動市場，加劇失業情況。
林振昇。資料圖片(圖片來源:星島日報)
他建議設置「一道防線」，若經濟情況步入衰退，方程式內的元素均出現負數，而社會明顯地出現賺取最低工資人士大幅上升、失業率大幅上升等情況，最低工資委員會應立即啟動審議程序，參考其他經濟數據，就是否需要下調最低工資水平協商並向行政長官提出建議。制度亦應給予行政長官會同行政會議權力，在經濟下行或失業率高企等特殊情況下，下調最低工資水平，以平衡經濟發展。
