孫玉菡：看不到優化版最低工資對商界競爭力造成影響

勞工及福利局局長孫玉菡表示，最新檢討最低工資機制的方案，已考慮多方面因素，包括保障工資不能過低、低薪職位不會出現嚴重流失、顧及競爭性等，強調看不到最新方案會對香港、商界的競爭力造成影響。

孫玉菡。FB圖片

他表示，現時用方程式計算最低工資、一年一檢、「可加不減」，可以保障基層工友的生活，又說領取最低工資的僱員只佔勞動人口約0.6%、1萬7千多人，若經濟出現通縮、負增長，都能保障其收入，同時已充分慮「可加不減」的做法不，會對商界造成太大影響，即使出現漣漪效應都能承受。

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孫玉菡又表示，利用方程式計算要有一定的穩定性，所以5至10年檢討一次屬於合理。他表示，至少推行5年，可以觀察方案在不同經濟周期變化下的數據，再檢視有否需要改善的地方。

勞工及福利局局長孫玉菡表示，社會福利署上月修訂院舍實務守則，要求各大院舍提交有關閉路電視的新安排，包括何時實時看、抽樣看，以及由誰和如何看，如果定得太鬆需要再調整，目的是用好閉路電視系統，及早看到不妥地方並盡早介入。

孫玉菡（資料圖片）

孫玉菡在一個電視節目表示，殘疾院舍類別很多，新安排的標準不可以一概而論。但他提到智障人士院舍方面，一定要比以往嚴謹，以針對一些風險位做得更加足。至於會否收緊相關罰則，他就表示，社署與院舍簽署的服務協議有時限，會再檢視。

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另外，他表示，二元乘車優惠檢討的大方向清晰，希望維持政策原意，亦要做到財政可持續，財政司司長已經表示，年齡要維持在60歲，而樂悠咭實名制推行近3個月，需要參考多幾個月的數據，如果有初步構想會適時公布。