首個按新檢討機制得出的法定最低工資水平將於2026年5月1日生效。
政府總部
行政長官會同行政會議，接納最低工資委員會有關檢討最低工資機制的建議，日後法定最低工資水平每年檢討水平一次；採用方程式以實行「一年一檢」，以及在實施上述新檢討機制5年至10年後作出檢討，首個按新檢討機制得出的法定最低工資水平將於2026年5月1日生效。
委員會建議實行「一年一檢」，可令法定最低工資水平，更緊貼社會經濟變化，以及更有效保障基層僱員的收入。委員會建議的方程式包含「通脹」及「經濟增長」指標。計及「通脹」因素，是為了確保法定最低工資的調整幅度，將不低於整體甲類消費物價通脹，從而維持購買力，保障基層僱員的就業收入。至於「經濟增長」因素，可令法定最低工資的升幅，在香港經濟表現較佳時，即最近一年的經濟增長高於最近10年的趨勢增長，而適當地高於通脹。
(圖片來源:星島日報)
勞工及福利局局長孫玉菡認為，委員會的建議，已在防止工資過低與盡量減少低薪職位流失之間取得適當平衡，並同時顧及維持香港的經濟發展及競爭力。
最低工資委員會主席王沛詩說，有關建議是全體委員會的共識。採用方程式以調整法定最低工資水平，可減少社會對每次調整幅度的爭議，促進勞資和諧。委員會相信可提升檢討法定最低工資水平的效率，亦符合《最低工資條例》的政策目標。
