社會事
醫管局主席范鴻齡表示，現時人手流失情況維持穩定，而海外招聘工作「成績理想」。
醫院管理局。巴士的報記者攝
范鴻齡指，在截至4月底的過去12個月，醫生的流失率為5.4%，與1月底數字相若。至於護士流失率為8.2%，較1月回落0.4個百分點，因應期內招聘，醫生及護士數字均有淨增長，全職醫生增至現時的6780人，全職護士增至現時的28674人。截至5月底，已有144名非本地培訓醫生在醫管局工作，預計年底將增至250人。
范鴻齡說，醫管局去年在英國和澳洲的招聘工作「成績理想」，下半年會到新加坡和馬來西亞推廣。
范鴻齡。醫院管理局FB圖片
他又表示，環球人才匯聚計劃反應良好，現時已有5位醫生到醫管局工作，另有超過30人已報名，預計人數會再上升。他又形容，第二期大灣區人才交流計劃進展良好。
因應公立醫院近期發生多宗事故，醫管局將成立委員會作全面和獨立的檢討。 醫管局主席范鴻齡表示，現時已接觸合適人選以組成委員會，待有關人士答應就會盡快公布人選及職能，以盡快展開工作。
醫院管理局。巴士的報記者攝
他說，委員會人選要有獨立性，在醫療行業內有專業地位，構思中的人選屬醫管局以外的人士，他說計劃委員會的人數組成為單位數，形容太少人的話較難做到獨立檢討。
范鴻齡表示，病人安全是醫管局的最優先考慮，會採取可行措施加強公立醫院的管理，為病人及員工提供適切照顧及安全環境，確保公眾對公立醫院的信心，期望委員會就公立醫院系統性問題提供改善建議。
范鴻齡。資料圖片
醫管局行政總裁高拔陞表示，醫管局會全面配合委員會的調查，包括提供相關資料，安排委員會成員與員工會面，以全面檢視醫管局的情況，以檢視醫療程序監察機制、員工考核、內部風險管理等，期望委員會可提供意見，改善機制。
