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醫管局人手流失情況維持穩定 范鴻齡:海外招聘工作「成績理想」

社會事

醫管局人手流失情況維持穩定 范鴻齡:海外招聘工作「成績理想」
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醫管局人手流失情況維持穩定 范鴻齡:海外招聘工作「成績理想」

2024年06月27日 19:12 最後更新:19:40

醫管局主席范鴻齡表示,現時人手流失情況維持穩定,而海外招聘工作「成績理想」。

醫院管理局。巴士的報記者攝

醫院管理局。巴士的報記者攝

范鴻齡指,在截至4月底的過去12個月,醫生的流失率為5.4%,與1月底數字相若。至於護士流失率為8.2%,較1月回落0.4個百分點,因應期內招聘,醫生及護士數字均有淨增長,全職醫生增至現時的6780人,全職護士增至現時的28674人。截至5月底,已有144名非本地培訓醫生在醫管局工作,預計年底將增至250人。

范鴻齡說,醫管局去年在英國和澳洲的招聘工作「成績理想」,下半年會到新加坡和馬來西亞推廣。

范鴻齡。醫院管理局FB圖片

范鴻齡。醫院管理局FB圖片

他又表示,環球人才匯聚計劃反應良好,現時已有5位醫生到醫管局工作,另有超過30人已報名,預計人數會再上升。他又形容,第二期大灣區人才交流計劃進展良好。

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范鴻齡。醫院管理局FB圖片

范鴻齡。醫院管理局FB圖片

就醫療事故的公布,范鴻齡說,日後公布事故會分三個階段,首先由內部釐清事實,再向病人及家屬解釋清楚,然後向外公布。他說,若日後發現,在醫管局公布前,傳媒已收到相關消息,並非因為同事隱瞞,而是他們嚴格跟隨這三個步驟。

醫院管理局。巴士的報記者攝

醫院管理局。巴士的報記者攝

范鴻齡形容,有關全面檢討有如為醫管局的管治做「全身檢查」,因為醫管局多年來都沒有做過;檢討亦未必是「翻天覆地」的改變,推出前會諮詢持分者。他估計,明年6月30日前,可以大部分落實檢討報告的31項建議。

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