醫管局人手流失情況維持穩定 范鴻齡：海外招聘工作「成績理想」

醫管局主席范鴻齡表示，現時人手流失情況維持穩定，而海外招聘工作「成績理想」。

醫院管理局。巴士的報記者攝

范鴻齡指，在截至4月底的過去12個月，醫生的流失率為5.4%，與1月底數字相若。至於護士流失率為8.2%，較1月回落0.4個百分點，因應期內招聘，醫生及護士數字均有淨增長，全職醫生增至現時的6780人，全職護士增至現時的28674人。截至5月底，已有144名非本地培訓醫生在醫管局工作，預計年底將增至250人。

范鴻齡說，醫管局去年在英國和澳洲的招聘工作「成績理想」，下半年會到新加坡和馬來西亞推廣。

范鴻齡。醫院管理局FB圖片

他又表示，環球人才匯聚計劃反應良好，現時已有5位醫生到醫管局工作，另有超過30人已報名，預計人數會再上升。他又形容，第二期大灣區人才交流計劃進展良好。

醫管局主席范鴻齡表示，現時人手流失情況維持穩定。截至7月底的過去12個月，醫生的流失率為5.3%，護士流失率為8.2%。醫生的數字有淨增長，但全職護士就出現負增長，減少314人，現時有180名非本地培訓醫生在醫管局工作，預計年底將增至300人。

醫院管理局。巴士的報記者攝

范鴻齡說，立法會在7月通過《護士註冊條例》修訂草案後，局方到新加坡、馬來西亞、澳門、廣州等多個地方招聘非本地培訓護士、現時有大約200名申請人符合資格，他不擔心護士質素問題。

范鴻齡。醫院管理局FB圖片