楊何蓓茵稱政府第三季將再於大學辦職位招聘展覽 籲學生密切留意

公務員事務局局長楊何蓓茵表示，24年第三季將會再在大學籌辦政府職位招聘展覽專場，呼籲學生密切留意。

楊何蓓茵拍片回顧上任近兩年工作。 楊何蓓茵FB

楊何蓓茵指出，當局過去一年繼續繼續強化公務員管理制度，在招聘、紀律、動員機制、培訓交流等方面，取得一定的突破。其中局方在去年9月首次在3間本地大學籌辦政府職位招聘展覽專場，共有20多個部門，涉及40多個職系，24年第三季將會再接再厲，她呼籲學生密切留意。

政府在大學辦職位招聘展覽專場。 政府圖片

政府招聘公務員。 政府圖片

楊何蓓茵在社交網頁回顧上任兩周年的工作，形容6月初頒布的更新版《公務員守則》是重中之重，強調《守則》的重要性在於清晰闡述公務員在「一國兩制」下的憲制角色和責任，並有系統地列明公務員作為行政機關一員，必須恪守的12項基本信念。

政府新聞處招聘攤位。 政府圖片

屋宇署在大學招聘員工。 政府圖片

她形容《守則》是公務員的重要指南，好讓整個公務員團隊能夠以同一套基本信念及操守準則服務市民、建設香港社會、貢獻國家所需。

今年公務員事務局局長嘉許狀計劃共有100名公務員獲獎，來自42個政策局和部門，涵蓋51個不同職系，包括專業和技術職系、紀律部隊和一般職系。

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公務員事務局局長楊何蓓茵致辭表示，得獎者工作表現卓越，竭誠支援所屬部門，向市民提供優質服務，他們的努力獲高度讚賞，成為廣大公務員楷模。嘉許狀計劃經優化後，取消獲獎人員必須服務滿20年，才可獲頒旅行獎的年資下限，今年有12名服務年資介乎5至17年的人員，獲得旅行獎勵，期望可激勵年資淺的公務員，不斷求進，為市民提供更優質服務。

當局同時舉辦首屆公務員義工嘉許計劃，共14個團隊獲獎，最高紀錄一個團隊過去1年錄得超過5萬小時義工服務，至於337人獲得個人獎，總時數超過4萬小時。楊何蓓茵相信，透過義工計劃定期表揚在義工服務的貢獻，將進一步激發更多公務員投身義工行列，推動公務員團隊關愛助人的義工文化，讓公眾更近距離體會公務員行善樂助的一面。

公務員事務局.

她指出，香港正踏入全力拼經濟、謀發展、惠民生的時機，需要公務員勇於革新求變、不斷求進，全力協助行政長官施政，希望公務員以獲獎團隊和個人為榜樣，秉承愛國愛港精神、竭誠為民，為市民、香港和國家同出一分力。