私隱專員籲小心匿名招聘廣告　是否需下架言之尚早

個人資料私隱專員公署審視超過2萬2千則招聘廣告，發現當中有23則匿名廣告。私隱專員鍾麗玲表示，公署已啟動對其中5間機構的調查，調查方向包括有無違反《私隱條例》規定，包括有無公平和合法收集資料，以及有無向當時人透露收集目的及會否轉移資料等。　　　

鍾麗玲（私隱公署圖片）

鍾麗玲在一個電台節目表示，被調查的5間機構，情況較明顯，相信極有可能違反《私隱條例》規定，其他涉及匿名廣告的機構，會再按情況決定是否需要正式啟動調查。相關廣告招聘的職位，包括零售經理、接待員、行政人員及合計等。

個人資料私隱專員公署。資料圖片(圖片來源:星島日報)

她呼籲招聘平台小心相關招聘廣告，有機會被不法之徒作為詐騙工具，甚至涉及違反私隱條例規定，應小心審視相關廣告，如果僱主匿名招聘，平台應提醒提高透明度，披露相關機構名稱，不要隨便刊登匿名招聘廣告。

至於網上平台有無責任，鍾麗玲說，是公署的調查方向之一。被問到有關廣告是否需要下架，她表示，調查仍在進行中，下架是言之尚早。

另外，當局三年前針對「起底」行為修訂《私隱條例》，發現今年首8個月，有大約80宗，相對前年有800多宗大跌九成，鍾麗玲認為，認為執法工作有成效以外，社會氣氛轉趨平和及公眾的宣傳教育有關。

公布機電工程署個人資料外洩事故調查結果，懷疑外洩的個人資料涉及前年疫情期間「強檢行動」中受檢測人士的個人資料，包括姓名、地址、身份證號碼及電話號碼等，涉及超過17000人。公署裁定機電署沒有採取所有切實可行步驟，以確保保存時間不超過使用實際所需時間，亦沒有採取所有切實可行的步驟，以確保涉事的個人資料受保障而不受未獲准許或意外的查閱等，違反《私隱條例》規定。

機電署

報告提到，機電署於2022年3至7月執行14次強檢行動，之後將資料上載到雲端平台。今年4月，發現相關資料可以在毋須輸入帳戶及密碼的情況下，在雲端平台被瀏覽，署方同日要求承辦商從平台中移除有關資料並向公署通報。報告指出，機電署認為在合約屆滿後，該電子平台的帳戶會失效，有關資料亦會自動刪除。

香港個人資料私隱專員公署FB圖片

私隱專員鍾麗玲認為，事件主因包括機電署的沒有就相關個人資料保存期限制訂書面政策，為資料的存廢提供明確依據，亦未有清楚向承辦商提出刪除相關資料的要求。她說，做法明顯未能符合《私隱條例》要求，有負公眾的合理期望，令人遺憾。

私隱專員已向機電署送達執行通知，指示採取措施糾正違規事項，防止類似違規情況再發生。