工作環境唔達標影響員工健康？英國智庫建議「重罰」僱主

英國智庫建議政府應該向無法提供員工「健康工作環境」的僱主罰款，藉此改善大眾健康，減輕國民醫療服務系統（NHS）的壓力。

僱主若不提供健康工作環境應給予處罰

據外媒報道，英國衛生部日前宣布補助失業人員使用減肥針劑以幫助其求職，智庫「公共政策研究所」（IPPR）表示，工作時能否取得健康食品是影響員工健康的要因之一，如果僱主拒絕提供食品補助等措施建立健康的工作環境，應該面臨罰款等監管措施。

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要改善工作環境才能改善員工健康狀況

IPPR健康委員會主席托馬斯（Chris Thomas）對此表示擔憂，認為如果工作後無法讓人保持健康，那補助失業者使用減肥針劑，再將他們送回職場，並不能真正改善其健康狀況。他指出，政府與僱主應就工作場所的健康標準達成共識，並負責監督這些標準的執行情況。

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處於高壓環境或輪班工作的員工更依賴深夜外賣

托馬斯在一份關於肥胖與勞動力市場的報告中指出，工作場所能否提供健康的飲食選擇是員工健康的關鍵角色。他強調，處於高壓環境或輪班工作的員工，準備食物的時間往往有限，更依賴深夜外賣。

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有專家呼籲對英國的肥胖治療服務進行全面審查

托馬斯進一步建議將工作環境引發的健康問題納入其監管範疇，例如肥胖、焦慮和抑鬱，與處理工作場所事故一樣重視。同時，有專家也呼籲對英國的肥胖治療服務進行全面審查。隨著 Ozempic 和 Zepbound等藥物問世，對減肥藥物的需求正對保健系統造成巨大壓力。

法國國家科學研究院附屬大學的一項研究顯示，戴頭巾會令求職者在法國獲得面試的機會降低80%以上。

求職者戴頭巾在法國企業均受相似待遇

據外媒報導，法國國家科學研究院（CNRS）附屬大學研究人員進行的一項研究顯示，不論是法國裔求職者還是北非裔求職者，一旦求職者戴頭巾在企業受到的待遇是類似的。

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戴頭巾使求職者獲得面試的機會降低80%以上

除此之外，該調研還得出，戴頭巾會使求職者在法國獲得面試的機會降低80%以上。此報告是全國高等學校歧視與平等觀察站（Ondes）的一部分，重點研究「在法國勞動力市場上佩戴穆斯林頭巾的相關案例」。

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調查以戴頭巾和不戴頭巾的女性身份發送兩份簡歷

這項調查在3月21日至4月1日期間進行，內容是以2005年出生、正在攻讀會計與管理專業本科一年級的年輕女性（包括戴頭巾和不戴頭巾的女性）的身份發送兩份簡歷，簡歷照片均用臨時演員的照片編輯而成，照片上分為戴頭巾和不戴頭巾兩種，簡歷都有相同的初始經歷：都來自好學校，都在2023年獲得了學士學位，母語是法語，都住在巴黎的既不受歡迎也不富裕的社區等。

戴頭巾的簡歷減少了80%以上獲得積極回應的機會

這些虛假申請統一向2000家巴黎公司發送，而這些公司也是從INSEE公民身份資料庫中隨機抽取的。研究發現，雖然在法國私人就業中並不禁止戴頭巾（除非公司內部有明確規定）。然而在實際上，戴頭巾的簡歷減少了80%以上獲得積極回應的機會，即邀請參加面對面或遠端面試的機會。