社會事
人力資源服務供應商萬寶盛華大中華發表今年第三季就業展望調查報告，訪問525名僱主，有37%預算未來3個月增聘人手，29%有意縮減人手，32%表示未有計劃於來季調整員工人數。
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來季就業展望指數 8%，與上季的15%比較有所下降，來季淨就業展望指數8%，與全球指數22%相比，低14個百分點。
萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊表示，由於國際經濟環境持續衰退，加上市民的消費模式轉向內地，僱主在增聘人手方面意願正面，但轉趨保守。
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她指出，在本港的7個行業中，只有運輸及物流業的就業前景指數呈現負值，約負17%。她解釋，本地航空業復蘇速度快於預期，但受到區域港口競爭加劇和國際貿易糾紛等因素影響，導致貨櫃吞吐量下降，該行業的招聘意願相對較為謹慎，但其餘6個行業，包括資訊科技、醫療保健及生命科學業、通訊媒體業、金融及房地產業、工業與原料業和消費品及服務業的就業前景指數，持續維持在正數範圍，整體就業前景依然相對穩定。
香港保護兒童會調查發現，7成半受訪市民對守護兒童缺乏認知，約6成受訪兒童相關行業工作者反映，從事的企業並無保護兒童政策、或不知道公司有無相關政策。
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調查亦發現受訪的兒童相關行業人員中，約42.5%曾聽聞早前通過的強制舉報虐兒條例。另外，只有37%人在入職前有經過「性罪行定罪記錄查核」。
調查在今年5月至7月，以不同方式共訪問1400名18歲以上市民及兒童相關行業工作者。香港保護兒童會總幹事周舜宜認為情況值得關注，鼓勵相關企業制定保護兒童政策，並建議政府經常提醒公眾，虐兒會帶來嚴重後果及法律責任。
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另外，保護兒童會轄下中心的閉路電視系統，將引入人工智能科技監察。周舜宜指出有關系統可識別出拍打頭部、大力搖晃等動作，預料初期需時訓練系統。對於匡智會早前發生懷疑性侵事件，周舜宜認為參考「同樂居」事件，閉路電視對院舍具重要監察作用，又指他們現時每星期都會抽樣翻看閉路電視片段。
