社會事
人力資源服務供應商萬寶盛華大中華發表今年第三季就業展望調查報告，訪問525名僱主，有37%預算未來3個月增聘人手，29%有意縮減人手，32%表示未有計劃於來季調整員工人數。
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來季就業展望指數 8%，與上季的15%比較有所下降，來季淨就業展望指數8%，與全球指數22%相比，低14個百分點。
萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊表示，由於國際經濟環境持續衰退，加上市民的消費模式轉向內地，僱主在增聘人手方面意願正面，但轉趨保守。
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她指出，在本港的7個行業中，只有運輸及物流業的就業前景指數呈現負值，約負17%。她解釋，本地航空業復蘇速度快於預期，但受到區域港口競爭加劇和國際貿易糾紛等因素影響，導致貨櫃吞吐量下降，該行業的招聘意願相對較為謹慎，但其餘6個行業，包括資訊科技、醫療保健及生命科學業、通訊媒體業、金融及房地產業、工業與原料業和消費品及服務業的就業前景指數，持續維持在正數範圍，整體就業前景依然相對穩定。
人力資源服務供應商萬寶盛華大中華，發表今年第2季就業展望調查，受訪的525名香港僱主中，30%預算未來3個月將增加人手，19%表示會縮減人手，50%未有計劃在來季調整現時員工數目。
調查顯示，香港僱主預期增加人手意欲正面及穩步上升。資料圖片
經季節性調整數據顯示，下季就業展望指數為正11%，按季上升5個百分點，反映香港僱主預期增加人手意欲正面及穩步上升。不過，香港的展望指數低於全球指數的正25%，全球調查涵蓋42個國家及地區的逾3.94萬名僱主。
調查顯示，本港7大行業中，運輸及物流業面臨較大挑戰，招聘意欲顯著減弱，就業展望指數為負25%，由於受到國際貿易摩擦和關稅政策影響，尤其美國對華關稅加劇，對內地及香港貿易構成壓力，影響物流及運輸需求，加上全球經濟增長放緩亦有影響。
萬寶盛華大中華指出，在創新驅動和政策支持作用下，香港就業市場正逐步回暖。資料圖片
其餘行業就業展望都有正面趨勢，醫療保健及生命科學業就業展望指數為正31%，資訊科技業為正27%。而隨著旅遊消費逐步復蘇，消費品及服務業招聘需求亦相應增加，指數錄得正18%。
萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊表示，在創新驅動和政策支持作用下，香港就業市場正逐步回暖，為各行業帶來更多增長機遇。
