全球多個國家在今年夏天開始，便陸續放寬入境和防疫措施，才半年多的時間，香港市面仍要戴口罩、入境時有各種限制等，與不少城市開始逐漸產生明顯對比。同一時間，新加坡推出各種移民計劃「搶人才」，連計本身自 2020 年中本港開始的移民潮，會計行業與其他專業流失人才的現象，已去到值得關注的地步。

《施政報告》發表在即，專業的會計人員對香港這個國際金融中心，以及各種商業活動的功用尤其重要，現時香港一樣有「搶人才」的優才計劃，但申請人數卻不似預期，說明計劃本身的吸引力和審批條件仍有改善空間。

此外，從過去不同跨國公司打算到港設置分區總部，最終只可以取消其計劃的事例，以及近日在本港發生，一家回收粉紙、紙包飲品的廠房與科技園公司鬧租約糾紛的事例，由此可見企業是否打算在本港擴展，租金愆生的經營成本問題，是他們其中一項看重的因素。

疫情帶來的「混合工作模式」，亦令專業人士尤其是較年輕一代重視工作與生活平衡（work-life balance），惟香港只有最低工資，但沒有最高工時的相關規定，令新一代是否選擇從事會計行業，讓行業補充人力流失的前景再添負面因素。

種種情況加起來，令香港相比其他國際金融中心的國際化程度，在近年有所下降。期望特首可以在新的《施政報告》改善目前各種政策，帶領香港「同開新篇」。除了應各界要求，繼續放寬防疫措施之外，亦需要加強宣傳兩文三語在本港社會的重要性，一方面讓外來的人才單以英語便可在香港生活自如，同時發揮香港背靠大灣區，連繫祖國的角色，增加會計界的就業機會以吸引年青人入行，雙管齊下，避免企業持續「出走」本港。




陳樂禧 Xavier Chan

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