郭蔭庶︰公務員應掌握定位適應新形勢　將挑戰化為機遇

公務員學院院長郭蔭庶說，世界正面臨種種轉變，這些轉變最終會帶來一個與現今截然不同的全球金融體系，隨着新的主張和體系不斷演進，公務員應積極留意和預視最新發展，掌握適當定位以適應新形勢，並主動參與塑造新形勢下的環境，把挑戰化為機遇。

（左起）公務員學院院長郭蔭庶、主講的香港大學亞洲環球研究所傑出研究員沈聯濤和擔任講座主持人的香港大學經管學院副院長（對外事務）鄧希煒教授。政府新聞處圖片

公務員學院舉辦「聯通世界：東盟系列」講座，今日（三月二十五日）在公務員學院舉行系列的第二講，主題為「全球金融體系未來走向：東盟與香港的機遇與挑戰」。圖示公務員學院院長郭蔭庶於講座致辭。政府新聞處圖片

公務員學院舉辦「聯通世界：東盟系列」講座，由香港大學亞洲環球研究所傑出研究員沈聯濤主講，約200名分別來自50個決策局或部門的首長級和高級公務員參加講座，當中包括約60名本地人員及政府駐內地辦事處與海外經濟貿易辦事處的人員透過網上參與。

公務員學院舉辦「聯通世界：東盟系列」講座，今日（三月二十五日）在公務員學院舉行系列的第二講，主題為「全球金融體系未來走向：東盟與香港的機遇與挑戰」。圖示香港大學亞洲環球研究所傑出研究員沈聯濤主講。政府新聞處圖片

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公務員事務局局長楊何蓓茵在立法會一個委員會表示，公務員人數在過去10年呈現溫和增長，維持在與公共服務增長相稱的水平。目前公務員編制有19萬2000個職位，實際人數為17萬3000人，2024/25年度會維持零增長目標，各政策局及部門透過重訂工作優次、內部調配、精簡程序及應用科技提升效率。

公務員事務局局長楊何蓓茵。 資料圖片

她表示，2023/24年度約有9300名公務員流失，當中六成是退休，辭職率已由高位回落，估算未來20年的自然流失率會逐漸回穩。

選委界議員蘇長榮表示，每年有很多人申請公務員職位，但實際招聘只有約1萬人，關注當局是否「揀唔落手」抑或有意壓縮政府開支，他擔心部分部門工作趕急，但不夠人手，施政有困難。楊何蓓茵強調絕對不是想節省開支，如果招聘到，沒有理由不聘請。她解釋說部分職系能夠招聘到所需人手，但部分職系的申請人表現與所需的相差得遠，因此沒有被取錄。她舉例說今年要招聘50名政務職系人員，但最終只招聘到41人；警隊方面，亦有不少申請者未能達到體能要求。

政府總部。 資料圖片

勞工界議員郭偉强說，現時公務員實際人數與編制相差一成，形容是「十個煲得九個蓋」，又關注文職人員需要返大灣區培訓，之後只需提交300字的評估，能否衡量到培訓成效。楊何蓓茵說當局去年起，已容許大學三年級學生申請公務員職位，至今有條件取錄67人，招聘時間由以往10個月縮短到4至5個月。至於文書職系人員到內地培訓，她說政策推出不是很久，暫時未講到成效，但成效不局限於短文評估，還有交談及問卷調查。