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個人資料私隱專員公署發布《人工智能：個人資料保障模範框架》。就保障個人資料私隱，提供有關人工智能管治的建議及行事常規。
個人資料私隱專員公署(圖片來源:星島日報)
公署的《模範框架》涵蓋四個範疇的建議措施，包括制定人工智能策略及管治架構、進行風險評估及人為監督、實行人工智能模型的定製與人工智能系統的實施，以及管理和促進與持份者的溝通及交流。
個人資料私隱專員鍾麗玲表示，人工智能安全是國家安全的重點領域之一。公署制定《框架》，期望協助機構在採購、實施及使用人工智能，包括生成式人工智能時，遵從《私隱條例》的相關規定，確保機構在善用人工智能之餘，亦保障個人資料私隱，相信有助孕育人工智能在香港的健康發展。
個人資料私隱專員鍾麗玲 (資料圖片)(圖片來源:星島日報)
公署表示，制定《框架》的過程中，曾徵詢不同專家及相關持份者意見，包括公署科技發展常務委員會成員、公營機構、科技業界、大學、以及人工智能供應商等。
個人資料私隱專員公署審視超過2萬2千則招聘廣告，發現當中有23則匿名廣告。私隱專員鍾麗玲表示，公署已啟動對其中5間機構的調查，調查方向包括有無違反《私隱條例》規定，包括有無公平和合法收集資料，以及有無向當時人透露收集目的及會否轉移資料等。
鍾麗玲（私隱公署圖片）
鍾麗玲在一個電台節目表示，被調查的5間機構，情況較明顯，相信極有可能違反《私隱條例》規定，其他涉及匿名廣告的機構，會再按情況決定是否需要正式啟動調查。相關廣告招聘的職位，包括零售經理、接待員、行政人員及合計等。
個人資料私隱專員公署。資料圖片(圖片來源:星島日報)
她呼籲招聘平台小心相關招聘廣告，有機會被不法之徒作為詐騙工具，甚至涉及違反私隱條例規定，應小心審視相關廣告，如果僱主匿名招聘，平台應提醒提高透明度，披露相關機構名稱，不要隨便刊登匿名招聘廣告。
至於網上平台有無責任，鍾麗玲說，是公署的調查方向之一。被問到有關廣告是否需要下架，她表示，調查仍在進行中，下架是言之尚早。
另外，當局三年前針對「起底」行為修訂《私隱條例》，發現今年首8個月，有大約80宗，相對前年有800多宗大跌九成，鍾麗玲認為，認為執法工作有成效以外，社會氣氛轉趨平和及公眾的宣傳教育有關。
