2024年全球職場狀況報告結果顯示，全球僅三成四人上班自覺「朝氣蓬勃」，開心工作比例歐洲較亞洲高。
全球僅三成四人上班自覺「朝氣蓬勃」
根據蓋洛普世界調查的「2024年全球職場狀況報告」，全球約34%的受訪者表示在工作時感到「朝氣蓬勃」，而這一比例在歐洲國家中最高，亞洲地區則相對較低。報告也總結了讓員工每天開心上班的因素。
This is a survey of employees. It's titled "State of the Global Workplace: 2024 Report". This is the part referred to in this tweet. pic.twitter.com/obhx5hJrXM
— Matzah (@WStyyp85318) June 13, 2024
工作中「朝氣蓬勃」在健康等情緒問題較少
根據報告，工作中感到「朝氣蓬勃」的人相對於其他人來說，在健康問題、擔憂、壓力、悲傷、孤獨、抑鬱和憤怒等情緒方面都較少。這種狀態下的員工更有希望、快樂、活力、興趣和受尊重。這是基於受訪者對整體生活的評價，綜合了他們自身現狀和對未來的看法。
Only 14% of Indian employees feel they are “thriving” in life, while others admit to “struggling” or “suffering”, according to the #Gallup2024 State of the Global Workplace report.
— Hindustan Times (@htTweets) June 12, 2024
More details here: https://t.co/q86oXi3YAN pic.twitter.com/t3ITcGkNR2
開心工作比例歐洲較亞洲高
在受訪者自認為「朝氣蓬勃」的國家中，前10名依序為芬蘭、丹麥、冰島、荷蘭、瑞典、以色列、挪威、哥斯達黎加、比利時和澳洲。這些國家中有7個是歐洲國家。另一方面，亞洲國家和地區在「朝氣蓬勃」受訪者比例較高的國家和地區中佔有一席之地。前10名依序為越南、台灣地區、新加坡、泰國、菲律賓、中國內地、南韓、馬來西亞、日本和蒙古。
86% of Indians Feel They Are “Suffering” or “Struggling” at Their Workplace: Gallup State of the Global Workplace Report https://t.co/9Fib1jo6wR pic.twitter.com/avlUZXLJxX
— Hira Mokariya (@MokariyaHira) June 15, 2024
員工認為工作和工作關係有意義 會獲得更高滿足感
報告指出，當員工認為工作和工作關係有意義時，他們會獲得更高的日常滿足感並減少負面情緒。同時，企業提供必要的保障，並聘請能力強、敬業且訓練有素的管理階層，能夠讓員工在工作和下班後都享受到更好的生活品質。
示意圖
