2024年全球職場狀況報告出爐 全球僅三成四人上班自覺「朝氣蓬勃」

2024年全球職場狀況報告結果顯示，全球僅三成四人上班自覺「朝氣蓬勃」，開心工作比例歐洲較亞洲高。

全球僅三成四人上班自覺「朝氣蓬勃」

根據蓋洛普世界調查的「2024年全球職場狀況報告」，全球約34%的受訪者表示在工作時感到「朝氣蓬勃」，而這一比例在歐洲國家中最高，亞洲地區則相對較低。報告也總結了讓員工每天開心上班的因素。

工作中「朝氣蓬勃」在健康等情緒問題較少

根據報告，工作中感到「朝氣蓬勃」的人相對於其他人來說，在健康問題、擔憂、壓力、悲傷、孤獨、抑鬱和憤怒等情緒方面都較少。這種狀態下的員工更有希望、快樂、活力、興趣和受尊重。這是基於受訪者對整體生活的評價，綜合了他們自身現狀和對未來的看法。

開心工作比例歐洲較亞洲高

在受訪者自認為「朝氣蓬勃」的國家中，前10名依序為芬蘭、丹麥、冰島、荷蘭、瑞典、以色列、挪威、哥斯達黎加、比利時和澳洲。這些國家中有7個是歐洲國家。另一方面，亞洲國家和地區在「朝氣蓬勃」受訪者比例較高的國家和地區中佔有一席之地。前10名依序為越南、台灣地區、新加坡、泰國、菲律賓、中國內地、南韓、馬來西亞、日本和蒙古。

員工認為工作和工作關係有意義 會獲得更高滿足感

報告指出，當員工認為工作和工作關係有意義時，他們會獲得更高的日常滿足感並減少負面情緒。同時，企業提供必要的保障，並聘請能力強、敬業且訓練有素的管理階層，能夠讓員工在工作和下班後都享受到更好的生活品質。

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法國國家科學研究院附屬大學的一項研究顯示，戴頭巾會令求職者在法國獲得面試的機會降低80%以上。

求職者戴頭巾在法國企業均受相似待遇

據外媒報導，法國國家科學研究院（CNRS）附屬大學研究人員進行的一項研究顯示，不論是法國裔求職者還是北非裔求職者，一旦求職者戴頭巾在企業受到的待遇是類似的。

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戴頭巾使求職者獲得面試的機會降低80%以上

除此之外，該調研還得出，戴頭巾會使求職者在法國獲得面試的機會降低80%以上。此報告是全國高等學校歧視與平等觀察站（Ondes）的一部分，重點研究「在法國勞動力市場上佩戴穆斯林頭巾的相關案例」。

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調查以戴頭巾和不戴頭巾的女性身份發送兩份簡歷

這項調查在3月21日至4月1日期間進行，內容是以2005年出生、正在攻讀會計與管理專業本科一年級的年輕女性（包括戴頭巾和不戴頭巾的女性）的身份發送兩份簡歷，簡歷照片均用臨時演員的照片編輯而成，照片上分為戴頭巾和不戴頭巾兩種，簡歷都有相同的初始經歷：都來自好學校，都在2023年獲得了學士學位，母語是法語，都住在巴黎的既不受歡迎也不富裕的社區等。

戴頭巾的簡歷減少了80%以上獲得積極回應的機會

這些虛假申請統一向2000家巴黎公司發送，而這些公司也是從INSEE公民身份資料庫中隨機抽取的。研究發現，雖然在法國私人就業中並不禁止戴頭巾（除非公司內部有明確規定）。然而在實際上，戴頭巾的簡歷減少了80%以上獲得積極回應的機會，即邀請參加面對面或遠端面試的機會。