在杭州出席「共創明『Teen』計劃」學習團活動的勞工及福利局局長孫玉菡說,高才通的檢討工作已到尾聲,預計本年底就會完成,會適時公布詳情。他重申人才政策的目的,是要尋找香港所需的人才,必須要訂出合適及嚴格的尺度,當局亦會依照三中全會的精神,把香港打造成為國際高端人才的集聚高地。
孫玉菡
他表示,行程中有到訪高才通百強大學之一的浙江大學,高興看到自計劃推出一年半以來,已有約2600位浙大畢業生獲批來港,校方亦透露已有香港的人才到杭州發展,期待通過今次訪問,再進一步加強兩地在人才方面的交流及合作。
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孫玉菡提到,今次亦有趁機參觀當地的「養老社區」,模式與香港的大型屋邨相似,未來會與當地就養老經驗加強交流,形容杭州的科技發展迅速,尤其有善用數據幫助釐定及推行政策,回港後會檢視有否空間,進一步推動香港善用數字科技及樂齡科技。
勞工及福利局局長孫玉菡表示,政府將成立跨部門專責小組,處理有關涉及輸入勞工懷疑遭受不公平對待的事宜。
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剛完成訪京的孫玉菡在社交專頁提到,近日有建造業工會指,接獲多名輸入勞工反映遭受不公平對待,引起坊間就輸入勞工事宜的熱議及質疑。孫玉菡強調,特區政府一直高度重視保障輸入勞工的僱傭權益。他已委託副局長何啟明,聯同保安局、發展局、警方及勞工處,與工會代表會面,把懷疑違法個案轉介執法部門調查,政府將亦成立跨部門專責小組處理相關事宜。
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孫玉菡又提到,去年七月推出的建造業輸入勞工計劃,是按季度接受申請,發展局會審視申請人有否按政府公布的多項要求,以決定是否批出配額,包括先做本地招聘、工程是否確實需要輸入勞工、工程進度等。他說最新的第五輪於今年7月接受申請,發展局經詳細審視這些因素後,決定這一批申請將不予批出配額。