明年初首批「高才通」續簽 預計有大量人員留港

高才通計劃自2022年年底推出，截至今年6月底，計劃已接獲逾8.9萬宗申請，已審批的申請個案已逾7萬宗，其中約5.6萬名申請者已來港，而到港的受養人亦有逾6萬人。

截至今年6月底，高才通計劃已接獲逾8.9萬宗申請，已審批個案已逾7萬宗。

計劃實施逾一年半，在已來港的5萬多名高才通中，有9成半來自內地。有意見質疑獲批人才不夠「國際化」。惟勞工及福利局局長孫玉菡近日接受傳媒訪問時表示，評估人才的國際性不應只看其國籍，若在海外大學畢業，有頂尖知識及視野，也可算是國際人才。孫玉菡又說「人才辦」未來工作重點是到歐洲及東南亞物色人才，首站會到馬來西亞。

孫玉菡又指，留意到網上有不盡不實的訊息，包括當保險經紀甚或開空殼公司的所謂「高才通續簽攻略」，籲外界不要輕信，指入境處「睇得好緊」，人才必須有實質工作或自己創業，及顯示有實質效益業務，才會續簽，如有人成立空殼公司(假冒受聘)，或觸犯法律。

孫玉菡指，入境處替留港人才續簽時會「睇得好緊」，須有實質工作或業務，如成立空殼公司或觸犯法律。

事實上，據抵港人才的跟進調查結果顯示，高才通人才就業比例高，收入亦高於本地工資中位數，估計高才通人才每年可為香港帶來340億元的直接經濟貢獻，相當於本地生產總值約1.2%。

明年初會有首批「高才通」人才續簽。據知情人士了解，高才通計劃有兩年寬限期，兩年後便續簽，要求獲批人士要留港工作，在申請續簽時，提出具體工作或居住證明，以證明他們已來港定居，已有工作或積極尋找工作，如有關人員無法證明留港，將不獲續簽。

由於計劃2022年底推出，首批獲批人士在2023年初批出簽證，明年初兩年期間就到，開始有大批「高才通」需要續簽，為數有約數萬人。一般估計，雖然當日高才通推出時，部份內地申請者抱買保險的心態，先取一個香港身份，之後沒有即時來港定居。惟兩年過去，他們要正式決定是否來港定居。

消息人士估計，明年幾萬名高才通到期續簽，估計過去未來港定居者會選擇來港定居，這批新定居者人數可能會數以萬計，對香港補充人才有很大作用。而他們留港定居後，對住屋或子女就學亦有一定需求，將帶動相關行業發展。

消息人士估計，有數以萬計人才選擇來港定居及工作，對香港補充人才起很大作用。

Ariel

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特首李家超今日到訪政府地區康健中心，馬會資助的地區藥房，和非政府組織營運的中醫診所。醫務衞生局局長盧寵茂陪同落區視察。

特首李家超(左1)和醫務衞生局局長盧寵茂(左2)到訪馬會資助的地區藥房。

李家超話，視察社區藥房後，他更相信必須由地區康健中心做好樞紐角色，統籌整合社區裡的公私營醫療機構和不同熱心組織與非牟利機構所提供的基層醫療服務。他會將在社區藥房收集到的意見和想法交予團隊跟進，有助他們撰寫新一份《施政報告》。

馬會慈善及社區事務執行總監梁卓偉(左)介紹他們資助的地區藥房的運作。

政府面對人口老化、慢性疾病日益普遍所帶來的壓力，於2022年12月公布《基層醫療健康藍圖》 ，重點提出一系列改革措施，加強香港基層醫療服務。策略包括以預防為重，以社區為本，以家庭為中心，「早發現，早治理」，提供連貫全面的醫療服務，並且建立可持續的醫療系統。《藍圖》的其中一項建議是以「地區康健中心」的模式為基礎，進一步發展地區為本、家庭為中心的社區醫療健康系統。

特首參觀黃大仙地區康健中心。

政府已在2022年年底於全港各區設立康健中心，以及規模較小、屬過渡性質的地區康健站，達到「18區全覆蓋」的階段性目標，為市民按年齡、性別和生活模式等因素制定個人化的健康計劃。

地區康健中心作為地區醫療服務及資源的樞紐，強化「一人一家庭醫生」概念，推動病人與其家庭醫生（特別是在慢性疾病管理方面）建立長遠醫患關係。政府去年11月起推行的「慢性疾病共同治理先導計劃」（「慢病共治計劃」），進一步強化康健中心和地區康健站的角色，以支援參加者更妥善控制高血壓和糖尿病病情和預防併發症，並協調和安排參加者獲資助，在私營醫療界接受篩查和合適的跨專業治療，包括物理治療、營養諮詢、視光學評估及足病診療等服務。

特首了解地區康健中心提供的各種服務。

據政府的數字， 康健中心每年新增會員人數持續增加，由2019年度開始時的2 900個會員，到去年年底已有205 ,600個會員。

特首落區睇地區康健中心等基層醫療設施，突顯了政府在這方面的重視。高人話，政府希望加強地區康健中心做好基層醫療的樞紐角色，統籌公私營及非牟利機構提供的醫療服務，整合地區資源，建立完善醫療網絡。這種結合地區資源為市民提供醫療服務的營運模式，可以減少庫房負擔之餘，又可以提高服務覆蓋率，有利本港醫療系統的長遠發展。