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公立醫院檢討委員會提31項建議 倡安全指標納高層評核

社會事

公立醫院檢討委員會提31項建議 倡安全指標納高層評核
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公立醫院檢討委員會提31項建議 倡安全指標納高層評核

2024年11月22日 18:15

公立醫院系統管理檢討委員會公布報告,向醫管局提出31項建議。

報告建議,建構高層人員病人安全問責框架。資料圖片

報告建議,建構高層人員病人安全問責框架。資料圖片

委員會主席霍泰輝表示,在管治和責任方面,委員會觀察現行運作中,公立醫院確實存在權責不清,導致責任含糊。報告建議,建構高層人員病人安全問責框架,將安全指標納入表現評核,讓高層管理人員對病人安全承擔責任。

醫管局。資料圖片

醫管局。資料圖片

委員會觀察到,員工對安全文化認知不足的其中原因,是新入職年輕醫護人員缺乏足夠培訓,導至理解病人安全原則和實踐兩方面出現偏差;人手不足亦促成安全風險。霍泰輝表示,醫管局近年面對人手流失,不少是有經驗和資歷的員工;資深員工離職,導致病人安全方面的知識傳承及培訓工作未能追上發展。

報告指公立醫院人手短缺及工作量與日俱增,令前線員工分身不暇,造成出錯機會增加。資料圖片

報告指公立醫院人手短缺及工作量與日俱增,令前線員工分身不暇,造成出錯機會增加。資料圖片

報告指出,人手短缺及工作量與日俱增,令前線員工分身不暇,造成出錯機會增加。委員會建議醫管局挽留人才方面要繼續努力,亦要利用科技減輕人手工作,同時應進一步改善電腦系統及程式,理順工作流程。

霍泰輝說,委員會覺得部分職級架構的員工,未能做到坦誠溝通,錯過了防止或阻截潛在安全風險的機會。他說,指引數目繁多,有些甚至是重疊,不單影響工作效率,亦為員工帶來額外負擔。報告建議鼓勵非懲罰性通報,營造「敢言文化」,建立坦誠溝通環境。

公立醫院系統管理檢討委員會認為部分職級架構的員工,未能做到坦誠溝通。資料圖片

公立醫院系統管理檢討委員會認為部分職級架構的員工,未能做到坦誠溝通。資料圖片

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東區醫院76歲病人大腸鏡檢查 鼻胃喉放置不當令藥物入肺

2024年12月17日 18:40 最後更新:18:41

東區醫院公布早前一宗涉及置放鼻胃喉程序事件的根源分析報告,事件中一名76歲男病人於10月9日入住東區醫院接受大腸鏡檢查。病人入院當日被安排置放鼻胃喉用以餵藥。醫護人員其後發現,鼻胃喉位置不當,以致藥物進入病人肺部。醫護人員為病人移除鼻胃喉及提供治療後,病人情況持續好轉,已於10月23日康復出院。

資料圖片

資料圖片

醫院事後成立根源分析委員會調查成因,委員會已完成報告呈交醫管局。委員會認為,負責檢視X光片的實習醫生因臨床經驗不足,未能正確解讀檢查結果,亦沒有向上級尋求協助,故未能適時判斷鼻胃喉位置不當。

東區醫院(巴士的報記者攝)

東區醫院(巴士的報記者攝)

委員會提出改善建議,包括針對高風險程序,加強個案模擬訓練,以增進實習醫生的知識和臨床風險意識;加強對實習醫生以X光片確認鼻胃喉位置的能力評估;及加強實習醫生指導計劃,在臨床工作及判斷上提供支援,鼓勵初級員工敢於提出疑問。

醫院管理局。巴士的報記者攝

醫院管理局。巴士的報記者攝

醫管局已於今年10月底讓所有實習醫生,完成確認鼻胃管位置X光檢查結果的培訓及能力評估,並會繼續安排不同在職培訓,加強實習醫生的臨床水平。東區醫院接納委員會報告,會跟進及執行有關建議。

東區醫院再次就事件向病人及其家屬致歉。

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