社會事
公立醫院系統管理檢討委員會完成檢討，提出31項建議，包括鼓勵通報，加強員工「敢言」培訓；設立高層人員病人安全問責框架，將安全指標納入表現評核等。
醫管局。資料圖片
病人政策連線主席林志釉歡迎醫管局培育員工就病人安全表達意見，但認為要改變持續多年文化需時，亦有很高難度，即使設獎勵制度，要調整文化並不容易。
對於報告建議建立清晰事故公開披露指引，林志釉說，現時公立醫院如果出現具警示作用的嚴重醫療事件，需要24小時內向醫管局總辦事處呈報的規定，醫管局可以參考相關做法，制定向公眾初步通報事故的時限，避免待傳媒查詢時才交代事件。
林哲玄。
醫療衞生界立法會議員林哲玄認為，醫療程序指引與醫護工作量息息相關，不建議羅列所有場景，令指引太多太複雜，希望醫管局全面檢視現行指引，只寫出簡單重點和容易出錯的地方，幫助醫護工作時避免跌入陷阱。
醫管局主席范鴻齡表示，截至10月底醫生流失率約5.3%，與7月底的數字相若。
醫管局
另外過去12個月，全職醫生錄得正增長，多了326人，令全職醫生人數達7166人。另外已聘請316名非本地培訓醫生在醫管局工作及交流，當中244人屬長期工作，72人是短期交流。
醫院管理局。巴士的報記者攝
護士方面，截至24年10月底，護士流失率7.7%，比7月輕微回落0.5%，范鴻齡形容，保持穩定。過去12個月，全職護士亦錄得正增長，多了406人，現時共有29615名全職護士。
范鴻齡透露，昨日接獲護士管理局通知，已完成首批非本地培訓護士的審批工作，人數不多，只有2人，均是香港人，分別來自英國及新加坡。他又說，接獲一千多份非本地培訓護士的申請書，約600人背景合適，會繼續洽談。
范鴻齡。醫院管理局FB圖片
另外，醫管局行政總裁高拔陞表示，近日天氣凍，過去一星期，公立醫院服務量輕微上升。醫管局在聖誕及新年假期期間，會調配更多人手應對，並加開普通科門診，同時加強院舍外展隊服務、以及病理化驗服務。
