公務員事務局局長楊何蓓茵說，已經完成檢視《公務人員管理命令》和《公務人員紀律規例》的工作，建議修訂當中關於管理公務員紀律事宜的部分，包括簡化紀律程序，以提升處理紀律個案的效率和效能；優化停職安排，擴闊停職涵蓋的範圍、收緊停職期間扣起薪酬以及沒收所扣起的薪酬的安排；以及作出技術修訂，包括因應《香港國安法》的實施在《命令》作出相應修訂。
楊何蓓茵在社交網頁表示，繼昨日與公務員中央評議會與公務員團體會面，介紹《命令》和《規例》建議修訂的內容，局方今日向立法會有關委員會，提交公務員紀律機制優化措施的文件，並會在本月底出席委員會會議，徵詢議員的意見，將考慮職方及委員會的意見，隨後展開草擬工作，目標是在2026年落實《命令》和《規例》的優化安排。
楊何蓓茵說，非常重視公務員的品行操守，事實上，絕大部分公務員都盡忠職守，但面對一小撮違法違紀的公務員，政府絕不姑息，她強調今次優化公務員紀律機制，旨在令機制更完備，完全沒有減少或削弱有關人員在現行機制下的權利，會繼續秉持程序公義，公平公正處理每宗個案。
