受疫情及社會暴力事件影響，失業率節節上升，本月公布的最新季度失業率預計再創新高突破6%，為了保住業界年青新力軍不會畢業便踏上失業路，我成功爭取，從零到提供1,000個資助名額給私人機構聘請及培訓今年畢業生及助理專業人員。

為了讓年青建測規園的畢業生和更多相關企業，了解這個由「防疫抗疫基金」撥出超過1.1億元的支援計劃，我聯同立法會工程界議員盧偉國，在上周六（7月4日）舉辦了一個名為「畢業不等於失業，在疫境中踏上專業路」的講座。

講座有發展局的代表、工程和建測規園界學會、商會和企業代表及學生約50人参與，出席學生積極提問，希望了解更多計劃的詳情。獲資助的建測規園私營公司合共可聘用500名今年界別的畢業生，取得每名每月薪金津貼5,610元，為期1年半；另有500名額提供給今年將符合資格報考專業會員的助理專業人員，薪金津貼每名每月1萬元，為期1年。

在場有建測規園畢業生指，現時行業薪酬低，質疑是否因計劃資助額太低。其實現時薪金低並非因資助高低問題，主要是過去1年的社會暴力破壞事件，再加上疫情爆發，立法會工程撥款又屢屢受攬炒派拖延，公司無生意，不但要減薪、甚至裁員和結業，令職位減少。

假若沒有此項計劃，不少公司在此艱難的環境，將不會再聘用新人，提供培圳，而要考獲建測規園專業資格，必須經過學會認可的培訓計劃，不然，苦讀多年的莘莘學子的專業路便會折斷。

也有學生關心，若在培訓中途轉工，有關的薪金資助會否終止。轉工跳蹧當然無問題，只要找到同樣有獲批此計劃及仍有資助名額的公司便可以，但因建測規園專業都有跟師傅的做法，轉來轉去可能令培訓時間加長，所以還是建議留在同一公司，完成培訓和考獲專業牌，屆時若認為公司仍不適合個人發展，才再轉到其他公司較有利。

這個計劃到本月18日便截止申請，各建測規園的企業切勿遲疑，盡早提交申請。因為此舉不但可以保住這批年青專業人才，他們日後更有可能成為公司的中流砥柱和寶貴資產。

今次的計劃只是踏出第一步，希望政府把計劃恆常化，為行業為香港未來建設和發展，培育更多人才。

申請詳情及表格：https://www.devb.gov.hk/tc/issues_in_focus/support_easpl/index.html
查詢電話：2848-6234

立法會建築、測量、都市規劃及園境界議員
謝偉銓




銓視線Zoom in

** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **