華員會：歡迎探討到大灣區接受牙科服務　建議先考慮深圳的醫院

公務員事務局局長楊何蓓茵早前表示正探討公務員到大灣區接受牙科服務的可行性。華員會會長利葵燕表示，歡迎有關安排。

利葵燕。資料圖片

利葵燕建議先考慮深圳的三甲醫院、港大深圳醫院，認為能確保質素，如果私人機構可以保證質素，亦並非不可考慮。她認為，深圳的往返時間較短，較其他大灣區城市可行，不希望只提供洗牙服務，應考慮提供簡單治療服務，包括補牙、拔牙等。

利葵燕在電台節目表示，以往公務員洗牙服務約12至18個月一次，但現時要40個月才收到下一次的洗牙通知，牙科治療服務更以月、年計算輪候時間，又指有新入職的公務員輪候3、4年都未能安排做首次牙科檢查。

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對於內地與香港的醫療紀錄互通安排，利葵燕說，現時已有類似先導計劃，希望盡快可以探討技術上的問題，加快步伐，以在短期內舒緩牙科服務短缺情況。她又表示，現時的公私營協作計劃暫時只用於洗牙服務，認為可以將服務擴大，包括簡單的治療服務。

公務員事務局局長楊何蓓茵在立法會一個委員會表示，公務員人數在過去10年呈現溫和增長，維持在與公共服務增長相稱的水平。目前公務員編制有19萬2000個職位，實際人數為17萬3000人，2024/25年度會維持零增長目標，各政策局及部門透過重訂工作優次、內部調配、精簡程序及應用科技提升效率。

公務員事務局局長楊何蓓茵。 資料圖片

她表示，2023/24年度約有9300名公務員流失，當中六成是退休，辭職率已由高位回落，估算未來20年的自然流失率會逐漸回穩。

選委界議員蘇長榮表示，每年有很多人申請公務員職位，但實際招聘只有約1萬人，關注當局是否「揀唔落手」抑或有意壓縮政府開支，他擔心部分部門工作趕急，但不夠人手，施政有困難。楊何蓓茵強調絕對不是想節省開支，如果招聘到，沒有理由不聘請。她解釋說部分職系能夠招聘到所需人手，但部分職系的申請人表現與所需的相差得遠，因此沒有被取錄。她舉例說今年要招聘50名政務職系人員，但最終只招聘到41人；警隊方面，亦有不少申請者未能達到體能要求。

政府總部。 資料圖片

勞工界議員郭偉强說，現時公務員實際人數與編制相差一成，形容是「十個煲得九個蓋」，又關注文職人員需要返大灣區培訓，之後只需提交300字的評估，能否衡量到培訓成效。楊何蓓茵說當局去年起，已容許大學三年級學生申請公務員職位，至今有條件取錄67人，招聘時間由以往10個月縮短到4至5個月。至於文書職系人員到內地培訓，她說政策推出不是很久，暫時未講到成效，但成效不局限於短文評估，還有交談及問卷調查。