勞工處協助舒適堡員工追討欠薪 孫玉菡：不影響僱員找新工

連鎖健身中心舒適堡暫時全線結業，勞工及福利局局長孫玉菡表示，當局正積極幫助約770多名員工追討工資及遣散費等，目前通過破欠基金委託律師行，向法庭提出清盤呈請，正式基金程序為受影響員工拿回限額之內的工資等。

舒適堡。資料圖片

對於有醫美集團宣布，有意接管部分業務，並聘請部分舒適堡前僱員。孫玉菡強調，有關追討申請不會影響僱員將來找新工，又提醒員工要與新僱主簽任何僱傭合約，要看清楚條款，勞工處亦會提供適當協助。

perFACE表示有意接管舒適堡部分業務，並聘請部分舒適堡前僱員。

至於就政府推出「建造業輸入勞工計劃」涉及37個工種，早前建造業總工會指，接獲過百名外勞投訴，遭管理公司剝削。孫玉菡指，當局正嚴肅跟進事件，就懷疑違反法律行徑，會按法律追討，當中需要找回目前已經回國內提出投訴的外勞，希望盡辦法協助他們回港，通過法庭程序，伸張應得的法律權利，但是前設是有關外勞要願意回港作出指證。

孫玉菡表示，同一時間會積極探討以行政措施，針對違規個案，包括不再處理違規者提出輸入外勞的申請，外勞勞工權益與本地勞工是一視同仁。

勞工及福利局局長孫玉菡說，在優才計劃下，將主動提出邀請最頂尖及最好的人才來港，當局正釐定細節，預計明年年中公布詳情，他表示，目標的人數不多，要屬於很頂尖的人，當局才主動出擊，主動對接及招攬，並提供可能更優惠的一些引才條件。

政府新聞處圖片

孫玉菡在香港國際人才高峰論壇致辭時表示，優才計劃下另一改變是更科學更透明，過去的優才申請時間可能比較長一點，目前優才跟高才一樣可以經線上申請，這對優才計劃的申請人將提供更多的便利。

他表示，經過兩年積極的搶人才措施，已經有超過17萬的人才來港，一般來說加上他們的家庭成員及配偶，通常的比例是1比1，即等於來了35萬人，這對於香港與大灣區的發展是非常重要。

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孫玉菡說，本港人口在35至44歲青壯中年這段年齡群增長了兩萬多，是過去20年沒見過這麼大的數字，而且這兩萬人是年輕人才，相信他們是通過各類吸引人才的措施來港，隨着時間推移，希望繼續推廣一系列措施，吸引更多的人才來到香港，一齊為香港打拼，也為國家的發展貢獻他們的力量。