過半成年人肥胖或超重 馬來西亞明年起或再提高含糖飲料稅

馬來西亞將從明年起分階段提高含糖飲料稅，增幅約為現有稅收標準的80%，以解決國內嚴重的肥胖和糖尿病問題。

明年起提高含糖飲料稅 增幅約達現有稅收標準的80%

據外媒報導，馬來西亞將從明年1月1日起分階段提高含糖飲料稅，每升飲料增收0.4令吉（約0.72元港幣），增幅約達現有稅收標準的80%。總理安華表示，該舉措是為了支持政府數年前推行的「反糖戰爭」運動，以解決國內嚴重的肥胖和糖尿病問題。他還表示，新增稅收將用於公共醫療開支，包括增加糖尿病藥物的供應。

馬來西亞總理安華。AP圖片

為第二次加稅 首次加稅使全國含糖飲料消費量減少近1成

這是政府第二次提高含糖飲料的消費稅，此前的加稅使得全國含糖飲料消費量減少了9.25%。利益相關方此前就希望擴大糖稅覆蓋範圍的空間，檳城消費者協會（CAP）主席曾表示，需要對所有含糖飲料和含糖食品徵收糖稅，如餅乾和糖果等，此舉是「保護和拯救生命所必需的」。

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逾5成成年人肥胖或超重

馬來西亞2019年開始徵收含糖飲料稅，2022年宣佈將徵稅範圍擴大至瓶裝咖啡和茶等飲品，進一步限制含糖飲料的消費。據聯合國糧食及農業組織（FAO）統計，馬來西亞民眾2019年平均每人消費42.9公斤白糖。資料顯示，截至7月，馬來西亞約3410萬總人口中，有55.4%的成年人肥胖或超重。

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全世界已有108個國家及地區採取類似措施

據瞭解，全世界已有108個國家及地區採取類似措施。其中，英國按飲料的含糖量高低收取不同稅額，而墨西哥則對固定容積的含糖飲料徵收固定稅款。世界衛生組織（WHO）支持並建議各國通過類似的財政措施減少不健康飲品的消費，並在健康政策中呼籲各國政府以此改善國民健康。

英國智庫建議政府應該向無法提供員工「健康工作環境」的僱主罰款，藉此改善大眾健康，減輕國民醫療服務系統（NHS）的壓力。

僱主若不提供健康工作環境應給予處罰

據外媒報道，英國衛生部日前宣布補助失業人員使用減肥針劑以幫助其求職，智庫「公共政策研究所」（IPPR）表示，工作時能否取得健康食品是影響員工健康的要因之一，如果僱主拒絕提供食品補助等措施建立健康的工作環境，應該面臨罰款等監管措施。

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要改善工作環境才能改善員工健康狀況

IPPR健康委員會主席托馬斯（Chris Thomas）對此表示擔憂，認為如果工作後無法讓人保持健康，那補助失業者使用減肥針劑，再將他們送回職場，並不能真正改善其健康狀況。他指出，政府與僱主應就工作場所的健康標準達成共識，並負責監督這些標準的執行情況。

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處於高壓環境或輪班工作的員工更依賴深夜外賣

托馬斯在一份關於肥胖與勞動力市場的報告中指出，工作場所能否提供健康的飲食選擇是員工健康的關鍵角色。他強調，處於高壓環境或輪班工作的員工，準備食物的時間往往有限，更依賴深夜外賣。

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有專家呼籲對英國的肥胖治療服務進行全面審查

托馬斯進一步建議將工作環境引發的健康問題納入其監管範疇，例如肥胖、焦慮和抑鬱，與處理工作場所事故一樣重視。同時，有專家也呼籲對英國的肥胖治療服務進行全面審查。隨著 Ozempic 和 Zepbound等藥物問世，對減肥藥物的需求正對保健系統造成巨大壓力。