社會事
積金局表示，成立「積金易」平台專家小組，會定期分析及討論「積金易」運作進展，小組成員將提供專業意見。
積金局
首次會議已於上星期二舉行。積金局行政總監鄭恩賜表示，「積金易」第二階段即將加入平台的強積金計劃資產規模較大，計劃成員及僱主數目較多，各方面的挑戰及難度亦會相應提高，期望專家小組的意見可協助團隊優化「積金易」的運作及服務，令用戶更滿意。
「積金易」去年6月正式運作，首5個資產規模較小的受託人已於去年全部加入平台，其餘受託人下月初開始逐一加入。
積金易
專家小組成員來自資訊科技、科技企業或數碼平台等，包括香港資訊科技商會榮譽會長方保僑、前政府資訊科技總監林偉喬、香港應科院主席李惠光、其士(網絡科技)總經理李煥明、Lalamove首席營運官盧家培、港大計算與數據科學學院副主任姚兆明。
強積金計劃自2012年推出俗稱「半自由行」的僱員自選安排以來，截至今年3月，「半自由行」轉移個案的總數已超過100萬宗，涉及金額超過500億元 。
積金局積金易劉麥嘉軒
積金局主席劉麥嘉軒在網誌表示，2020至2024年的五年間，平均每年有48億元的強積金透過「半自由行」轉移至僱員自己選擇的強積金計劃，較之前五年，即2015至2019年的38億元，增長27%。
積金局網誌圖片
她透露，今年為強積金「全自由行」制定具體方案，積金局目前收到的意見包括，期望顧及現有僱員，以及今年5月起取消「對沖」安排或之後入職僱員，有更大自主權，並希望推行「全自由行」前就具體方案內容多作解說。
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劉麥嘉軒說，數據顯示，不少僱員熟悉並善用「半自由行」，「全自由行」正是在此基礎上再進一步，並善用「積金易」平台帶來的契機，在現職期間累積的強積金中可自由調動的部分，由僅限於僱員強制供款，擴展至全數包括僱主強制供款。以打工仔女的所有已歸屬強積金權益計算，可自由調動的強積金比例將由現時超過70%提升至接近100%。
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她表示，現正諮詢的「全自由行」建議方案，亦令無論是在實施取消「對沖」安排之前已入職，或之後新入職或轉工的僱員，可以每年一次將現職僱主的強制供款，全數轉移至自選計劃下新設的「僱主強制供款專項帳戶」或個人帳戶中滾存增值。
