日本餐飲店等場所中有越來越多員工身上刺有紋身,不符合長期以來社會對紋身的負面印象,這與訪日外國人數量增加有關。
【入れ墨】「タトゥーOK」求人増加中、USJに美容院やジムでも…「お客様の価値観も変わってきている」 https://t.co/rkbTysnTDb
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分析指出,這些員工能夠保留紋身的原因,也與各行各業面臨嚴重人手不足有關。在大阪心齋橋的一家拉麵店,28歲的男店長左手臂上刺有以大海為靈感的圖案。在過去的工作中,他曾被要求在工作時隱藏紋身,這使他感到壓抑。直到兩年前,他遇到了這家拉麵店的老闆,對他不要求掩蓋紋身,而且其他四名員工也有紋身。這位37歲的老闆表示,現在是多元時代,餐飲業面臨人手不足,「我希望盡可能擴大招聘範圍」。
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大阪環球影城(USJ)從2021年前的9月開始容許員工在不讓遊客看到且能隱藏在制服內的情況下保留紋身,從去年開始也容許員工染金髮。該機構的負責人表示,由於來自不同國籍和背景的員工增加,遊客的價值觀也在改變,「我們希望透過讓員工享受工作的方式來留住人才」。
人力資源網站Indeed的母公司表示,招聘廣告中出現接受「金髮」等儀容不拘的關鍵字,比例呈上升趨勢。截至今年6月,這類招聘廣告佔整體比率的14.4%,是疫情前2019年6月5.1%的近3倍。儘管明確指出「紋身可」的招聘廣告仍然較少,但其數量正在逐漸增加,尤其是在人手嚴重不足的建築業等行業,也有越來越多的美容院和健身中心容許員工有紋身的存在。
然而仍有一些行業對紋身持有抗拒態度。如名古屋市一家專門提供長者住宅的公司表示,儘管他們面臨人手不足,但他們必須優先考慮顧客的感受,因此不會雇用有紋身的人。
大多數警察的聘用條件中並未明確提及是否接受紋身,但在近畿地區,一名警方消息士表示「沒有聽說過聘用紋身者的先例」。