德惟善政，政在養民。水、火、金、木、土、穀，惟修；
正德、利用、厚生、惟和。九功惟敘，九敘惟歌。戒之用休，董之用威，勸之以九歌俾勿壞……
——《尚書·虞書·大禹謨》
工聯會提出「新時代工運」至今，香港愛國工運事業又向前邁進了三個年頭。香港完成了由亂到治到由治及興的轉接，也為新工運帶來新的機遇和挑戰。隨著《香港國安法》頒布實施，「愛國者治港」原則貫徹落實，以及中央港澳辦的成立，從中央到特區，管治香港架構系統改革基本完成，社會恢復穩定，為經濟發展、改善民生，提供了基礎。「一國兩制」實踐取得重大成果，具里程碑意義。
世界百年未有之大變局正在深刻演進，國際格局進一步深刻調整，香港是國家對外的重要窗口，「十四五」規劃為香港度身打造八個「中心」定位，這是香港自身發展的歷史機遇，也是貢獻中國式現代化國家建設，實現第二個百年奮鬥目標的使命擔當。要實現這一奮鬥目標，香港必須徹底革新思維，摒除不合時宜的觀念，擁抱新時代，創造新時代。
愛國工運是「愛國者治港」的有機組成部分。我們要發揮愛國工運的擔當，除了維護國家主權、安全、發展利益，協助政府提升治理水平、推動經濟民生發展以外，還要樹立大局觀，維護對中央的向心力，確保香港與國家發展同頻共振。這是「愛國者治港」應有之義，是確保「一國兩制」不走樣不變形的必然要求。
愛國工運也是中國工人運動的重要組成部分。習近平總書記曾經指出，我國工人運動的時代主題，是為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮鬥。香港愛國工運經歷了百餘年歷史洗禮，反帝反殖，維護勞工權益，始終堅定不移，為民族復興偉大事業，貢獻無產階級工人力量，也是維護「一國兩制」偉大實踐的中流砥柱。如今香港邁入新發展階段，新工運必須帶頭刷新認知，在習近平思想科學理論指引下，開創新時代愛國工運新形態，推動工運事業高質量發展。
中共「二十大」報告指出，高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務。2022年7月1日，習近平總書記在香港發表重要講話，對特區政府提出「四個必須」和「四點希望」，是未來香港管治的根本遵循和發展目標。「一國兩制」是中國特色社會主義的重要內容，在新發展階段，保持香港長期繁榮穩定也是對高質量發展必然要求。過去，香港一直奉行「大市場、小政府」原則、「積極不干預」政策，在「自由」的美名下，自然而然讓企業理所當然地弱肉強食，資本野蠻擴張。加上外部勢力滲透和反中亂港分子勾結所形成的政治尋租，幾十年累積下來，其中弊端，幾至積重難返。資本高度集中導致衣食住行等經濟命脈被壟斷，形成失去活力的裙帶資本主義，窒礙發展動能，社會民生發展停滯；另一方面，由於政府的「積極不干預」為反中亂港分子讓出了「積極干預」空間，所引發的一切泛政治化的硝煙掩蓋了勞資矛盾，政府施政被騎劫，在勞工維權問題上，常常置穩定社會力量的愛國工會處於弱勢，讓反對派工會有機可乘，將經濟矛盾激化為政治危機。19世紀末20世紀初，西方資本主義從自由競爭發展到帝國主義壟斷時期，催生俄國十月革命；「一國兩制」得以成功的體現，並非「兩制」趨同「一制」，而是「一國」之內，既要將社會主義制度的內地治理好，也能將香港的資本主義實踐好。以史為鑒，資本主義要實現可持續發展，反壟斷、去政治尋租是必要之舉。
無論哪種社會制度，只要存在產業生產，就存在產業工人階級；只要存在僱傭關係，就存在需要完善和維護的勞工權益。香港要推動高質量發展，必須要重視勞動對個人和人類社會歷史發展的重大意義，要實事求是地建立更加科學、合理、先進的生產關係和所有制。工人運動往往以維權和經濟利益為引發點，最終轉為政治鬥爭也是常態，鬥爭矛頭也往往從資產階級轉向與之相適應的管治制度，因而形成社會運動或革命，也時有發生。維護勞工權益和政治鬥爭從來都是交織在工運之中，只不過因應客觀環境的不同，而有所側重。在社會主義「一國兩制」、「愛國者治港」原則下，工人階級的維權期望值只會更高，所以工人運動必須向高質量和新範式發展。
新工運要落實愛國工運高質量、新範式發展，除了將傳統工運做大做強，還要在「愛國者治港」原則下，開拓新工運路線。要推動政府與愛國工會組織，建立更緊密和法定的合作關係和模式，以利於搭建和諧共融的勞資官民關係，讓愛國工運成為香港由治及興的社會基礎。
過去三年，「新時代工運」以「共建共榮 共享共贏」理念為號召，團結各界，實踐新時代愛國工運事業的六大使命擔當：第一，新時代工運堅決維護國家安全，推動香港與國家構建更加緊密的命運共同體，為強國建設、民族復興貢獻力量；第二，新時代工運凝聚香港社會更大合力，支持監督特區政府依法有效施政，確保「一國兩制」行穩致遠，實現香港由治及興；第三，新時代工運貫徹「愛國者治港」原則，開創愛國工運新形態，踐行「以人為本」的發展理念，最終實現共同富裕；第四，新時代工運發揮香港「背靠祖國，面向世界」的獨特優勢，以工運為載體，講好中國故事和中國香港故事；第五，新時代工運引領和協助各行業工友僱員，迎接新一輪產業革命，把握機遇，創造價值；第六，新時代工運堅持為基層勞工發聲維權，讓第一次、第二次分配制度更加公平、合理，激發勞動熱情，弘揚勞動精神！
現在，新工運的任務已經由第一階段的「抗暴制亂」轉入第二階段的「善治達興」。因應新發展需要，我們必須與時俱進，守正創新。
首先，新時代工運有能力更好發揮工會職能，凝聚工友僱員，為由治達興調動各行業工人投入大發展生產的積極性。香港愛國工運事業是「一國兩制」偉大實踐中的重要力量，要始終保持先進性，引領工人力量，團結奮進，為社會建設注入正能量。習總書記關於工人階級和工會工作的一系列重要論述，深刻剖析了工運發展的內在邏輯，總結了寶貴的經驗。結合香港實際情況，我們要依靠立法保障勞動有所得，在政策制度上做到人人有機會，通過培訓轉型建設高質量勞工市場，推動人力資源提質、提量，為產業發展注入新動能，促進勞資和諧共進，並從文化、認知入手，做好宣傳推廣。設立「五一勞動獎」，重塑價值觀，激發勞動熱情，崇尚勞模精神、勞動精神、工匠精神。吸引更多的勞動者參與社會建設，共享社會發展成果。
第二，新時代工運有責任推動政府建立具備實際效力的「三方合作」機制。對於可能存在的勞資矛盾，我們提倡要提前介入，在政策制定的初始階段合理化解，將風險降到最小。這是提升管治效能、維護社會和諧穩定、推動高質量發展的正確方法。同時，政府也需要吸取經驗教訓，對於經濟發展製造的貧富懸殊，要在發展過程中主動化解。這也是香港由治及興新階段必須防範的問題，高質量發展是要引導資本健康發展，發揮重要生產要素的積極作用，要保持經濟繁榮，也要設定「共同富裕」長遠目標，堅決不能讓貧富懸殊累積成政治問題。
中國工會十八大會議總結過去三年工作經驗時，指出開展集體協商穩就業、促發展、構和諧，推動完善協調勞動關係三方機制的重要性，這是很好的啟發。事實上，自國際勞工組織1919年成立以來，「三方合作」便是該組織所鼓勵的，讓政府、僱主和僱員的代表能夠平等對話，共同努力，協商和制定經濟、社會和勞工政策。1946年，雖然香港勞工顧問委員會也轉變為三方機制，但只是一個就勞工事務向政府提供意見的三方諮詢組織。被動接受諮詢，並無協商職權，且缺少法定效力。最近，政府實行擴大輸入外勞特別計劃，就是輕而易舉地繞過勞顧會，損害了本地勞工權益，也為香港長遠利益種下苦果。這是一種制度缺陷，必須加以改革。
第三，新時代工運有使命在社會治理上發揮更大作用。從工運發展需要來看，雖然維權職能是工會最重要的任務之一，但是工人階級建立工會組織的鬥爭目標必然要延伸至政治範疇。維權職能和政治鬥爭（參與）是凝聚工友的兩大核心。香港愛國工運的政治屬性一直非常鮮明，回歸前是與港英鬥爭，回歸後是維護「一國兩制」，反對美西方勢力干預香港內政，對抗顏色革命顛覆政權。在新發展階段，愛國工運對美西方外部勢力仍然要保持警惕，勇於鬥爭、善於鬥爭，同時也要提升政治水平，深入且廣泛的參與香港治理，要提高工運人才的參政層次和範疇，把工運參政人才培養定為工運目標之一，在數量和質量上都要尋求新的突破。
另一方面，從治理層面來分析，愛國工運能培養出德才兼備的「愛國者」，工運人才群眾基礎堅實，具有「為人民服務」的政治覺悟，致力於提升全民幸福感、獲得感、安全感。同時，愛國工會系統成熟，可協助提升治理效能。政府要善用產業工會和基層組織，條塊結合的架構網絡，這是工會特有的優勢，有助於把控民意，維護社會穩定。工會會員代表大會制度歷史悠久，是香港協商民主制度的實踐載體，可進一步發揮作用，豐富香港特色民主道路發展。所以，將愛國工運納入政府管治架構，是新發展階段制度改革的重要議題，也是新時代工運的新發展方向。
未來，新時代工運要更加深入廣泛的實踐「共建共榮 共享共贏」理念，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，開創愛國工運新形態，做到「十個堅持」，勇擔「六大使命」，推動愛國工運高質量和新範式發展，確保「一國兩制」行穩致遠，實現香港由治及興！
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