調查料明年打工仔平均加薪1.8% 聘用畢業生意願跌至 4 年新低

網上求職招聘平台Jobsdb by SEEK發布《2025招聘、薪酬及福利調查報告》，預期明年打工仔平均加薪1.8%，77%受訪企業於過去 12 個月曾發放花紅或雙糧，較去年上升 3 個百分點。

該平台於今年第三季委託獨立調查機構，訪問了41個行業共357家企業。調查結果顯示，僱主預期打工仔明年的平均加薪幅度為1.8%，按年下跌0.4個百分點。預期加薪幅度最高的工種分別為「美容護理/健康」、「工程」、「運輸及物流」，加薪幅度介乎3.1%至3.6%。

調查又顯示，逾 7 成僱主傾向於明年首季維持現有全職人手編制或有意增聘人手，其中跨國企業在增聘全職人手方面預期較為積極，32%跨國企業計劃明年首季招聘更多全職僱員。另外，計劃凍結或縮減人手的企業分別有 17%及 7%，較去年分別升 8 個百分點及 3 個百分點。值得留意，雖然人手需求稍有放緩，但仍有近 7 成（69%）企業表示有招聘困難，與去年相同，當中最大原因為「難聘請相符技能的人才」（54%）。

另外調查結果亦發現，過去 12 個月內，只有 42%受訪企業表示曾錄用應屆畢業生，較 2023年下跌近一成，創 4 年新低。

另外，企業陸續恢復疫情前的工作模式，調查顯示有68%企業不再「提供混合或遙距工作安排」，要求員工重返辦公室，較去年同期增加12個百分點。此外，企業運用人工智能的情況亦有輕微進展，過去12個月，香港有近兩成企業引入人工智能技術，主要協助寫作、分析數據及顧客服務等範疇。

調查結果亦顯示，77%受訪企業於過去12個月曾發放花紅或雙糧，較去年上升3個百分點，惟同時發放花紅及雙糧的企業則佔受訪企業的36%，按年減少8個百分點。展望明年首季招聘市場狀況，僱主普遍持審慎保守態度，近半數受訪企業認為活躍程度與今年相若，認為有望更趨活躍則按年下跌11個百分點至24%。

香港總商會調查顯示，香港企業對來年商業前景維持審慎樂觀，但全球經濟放緩、成本高及地緣政治逆風，將對業務構成挑戰。

香港總商會

調查顯示，逾60%受訪企業指，今年首10個月營業額按年增加或大致維持不變。有31%企業預期來年業務增長，45%估計維持不變。逾44%企業看淡香港來年經濟，25%估計維持不變，逾18%表示正面。

約一半受訪企業說會維持人手不變，26%企業計劃增聘人手，但逾17%計劃裁員。另外，約40%企業有意加薪，約2%計劃減薪。調查結果亦反映招聘困難紓緩，僅10%企業表示仍難以請人。

另外，逾61%企業預期明年資本水平維持不變，比例高於去年的57.5%。部分企業對大灣區投資相對樂觀，亦有計劃增加對東盟及中東市場投資。

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調查在上月12至26日進行，收到219份有效回覆，近57%來自中小企。按行業劃分，近29%受訪企業是專業及商業服務業，逾19%為進出口及批發業，10%為金融服務業。