立法會通過公務員劃一加薪3% 追溯至4月1日生效

立法會財委會通過公務員劃一加薪3%，涉及超過87億元的撥款申請，生效日期追溯至今年4月1日。

立法會綜合大樓。(資料圖片)

勞工界立法會議員梁子穎表示，明白政府財政不理想，但今次高，中，低級公務員劃一加薪3%，容易令公務員感覺，政府是用員工薪酬抵銷赤字。根據薪酬趨勢調查結果的薪酬趨勢總指標，高、中、低公務員分別為5.05%，5.35%及6.63%，現時加薪幅度相當於減半，質疑將來如果政府收入不理想，支出龐大，是否又以公務員薪酬開刀，認為做法並不健康。

公務員事務局局長楊何蓓茵。(資料圖片)

公務員事務局局長楊何蓓茵表示，就公務員的加薪幅度，行政長官會同行政會議會考慮政府財政狀況、公務員士氣等6大因素，公務員薪酬趨勢淨指標只是其中一個因素，政府不一定會跟足淨指標加薪，如果今次跟足淨指標加薪，涉及的金額將遠比87億元為多。她指政府預計今個財政年度將有480億元赤字，希望3至4年內透過財政整合達至平衡，如果薪酬開支太大，將影響目標，因此劃一加薪3%是合適做法。

社福界立法會議員狄志遠認為，劃一加薪3%可以接受，但認為加薪需要顧及市民觀感，希望當局提升公務員質素和效率，加人工鼓勵公務員士氣，亦要給予市民交代。

楊何蓓茵同意，市民對公務員有要求是理所當然，政府已更新公務員守則，希望公務員的行為品行令市民滿意，過去兩個財政年度，分別有51和60名公務員因表現不好而被免職或迫令退休，比起之前5個年度，每年平均31名公務員被免職為多。另外，政府亦已簡化處理持續表現不佳公務員機制，亦具有效果。

公務員劃一加薪3%，生效日期追溯至今年4月1日。(資料圖片)

香港總商會調查顯示，香港企業對來年商業前景維持審慎樂觀，但全球經濟放緩、成本高及地緣政治逆風，將對業務構成挑戰。

香港總商會

調查顯示，逾60%受訪企業指，今年首10個月營業額按年增加或大致維持不變。有31%企業預期來年業務增長，45%估計維持不變。逾44%企業看淡香港來年經濟，25%估計維持不變，逾18%表示正面。

約一半受訪企業說會維持人手不變，26%企業計劃增聘人手，但逾17%計劃裁員。另外，約40%企業有意加薪，約2%計劃減薪。調查結果亦反映招聘困難紓緩，僅10%企業表示仍難以請人。

另外，逾61%企業預期明年資本水平維持不變，比例高於去年的57.5%。部分企業對大灣區投資相對樂觀，亦有計劃增加對東盟及中東市場投資。

資料圖片

調查在上月12至26日進行，收到219份有效回覆，近57%來自中小企。按行業劃分，近29%受訪企業是專業及商業服務業，逾19%為進出口及批發業，10%為金融服務業。