社會事
社區組織協會副主任施麗珊表示，收到有從事餐飲業的人士反映，出現開工不足以及求職困難的情況，建議當局考慮先停止部分行業的輸入外勞計劃。
施麗珊。資料圖片
施麗珊於電台節目中表示，開工不足涉及不同因素，包括食肆生意不理想，部分要結業或提早關門，令員工開工時數減少，施麗珊表示，去年開關時巿道一度不錯，到今年普遍情況轉差。對於當局表示，會在實行優化輸入勞工計劃兩年期屆滿前適時檢討，施麗珊認為，現時經濟情況改變大，應該在計劃實行半年後就檢討情況，如果相關行業並不興旺甚至面對困難，應先停止相關行業輸入外勞。
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香港餐務管理協會主席梁振華在同一節目表示，現時行業仍然面臨「請人難」問題，聘請廚師、侍應及洗碗工等都有困難，亦未有聽到業界有全職需要轉兼職的情況。他認為，近期不少食肆生意下滑，「搶人」情況減少，但人手仍然緊張。梁振華又說，現時行業申請外勞數目大約兩萬多人，政府批出約8千人，正式到港的外勞只有大約3千人。
李家超表示非常關心外勞被剝削問題，已經成立跨部門調查隊，由勞工處、警方等組成，重申無論是本地勞工還是外來勞工，均受到勞工法例保護，強調會大力打擊、依法嚴懲。
李家超。資料圖片
李家超說，有很多是涉及代理、中介或「艇仔」，如有違反任何制度或法律，一定要依法處理。他說，在輸入勞工方面，政策是以本地就業優先，會確保本地工人的工資，任何輸入勞工的工資不能低於行業中位數，以確保本地工人工資受保障，亦確保不會有廉價勞工。
早前有30多名聯合醫院重建項目工程的外勞，在地盤外抗議，不滿管理公司向他們徵收中介服務費，以及不同的額外費用。資料圖片
他又說，整個勞工政策重視培育本地勞工，即使是在輸入勞工時，也要求每位外勞每月支付400元培訓費用。而根據補充勞工計劃，輸入任何勞工都需經過四星期的招募，勞工處會審視程序。
李家超強調，政策是以本地工人為先，輸入的外勞是輔助亦是短暫，又說勞工市場部分領域有短缺，但會嚴格審批，當局會平衡，既要保障本地勞工，亦要確保行業運作有足夠人手。
