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行政長官林鄭月娥表示，公務員薪酬調整將交由下屆政府處理。高級公務員協會主席李方沖表示，理解政府即將換屆，但期望不要拖延太耐。
林鄭月娥。資料圖片
林鄭月娥今早在行會前說，今次公務員薪酬調整有爭議，李方沖相信，高級公務員的建議加薪幅度超過7%是爭議點之一。他認為，這幾年的市場較為波動，公務員薪酬調整機制可能予人不協調的感覺，不過，他說，但從工會角度來看，有關數據是真實反映市場上財政穩健公司的薪酬調整情況。
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李方沖指出，以往當局大約6月決定公務員薪酬調整幅度，以趕及立法會於年度完結前通過，如交由下屆政府處理，行政會議會同特首作出決定後，立法會或許要加班審議，否則延至10月或11月就會很遲。李方沖強調，公務員薪酬調整影響很多僱員，包括非政府機構及非公務員合約員工，然而他們的薪酬未必有追溯力，他們的續約亦有可能受影響。
公務員薪酬調整將交由下屆政府處理。 資料圖片
公務員事務局局長楊何蓓茵說，特區政府與北京大學政府管理學院合辦的兩年制「高級公務員公共管理碩士課程」，迎來第三屆共16名學員，他們將於下月初到北大開學，開展學習之旅，也會與內地的官員、民眾深入交流，體驗國家最新發展及國家治理現代化的工作，同時啟發大家思考香港應如何發揮獨特優勢，貢獻國家所需。
楊何蓓茵FB圖片
楊何蓓茵在社交網頁表示，16名學員有來自政務職系、行政主任職系，亦有來自專業職系及紀律部隊。他們第一年須在北大全時間學習，期間有機會到多處進行實地調研，第二年則回港完成論文並重新投入工作，把學到的知識和理論實踐到香港的公共行政工作上。
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她又說，世界百年未有之大變局加速演進，公務員裝備自己是基本要求，而非選項。北大公共管理碩士課程是特區政府對有潛質的高級公務員一項重大投資，鼓勵他們善用未來一年時間，全面了解國家的最新發展，提升對國家治理體系的認識，日後返回政府工作時，更有大局觀推動香港融入國家發展，更有戰略眼光去審視複雜多變的國際形勢，更有能量和能力在工作崗位上創新求變，推動香港實現高質量發展。
楊何蓓茵FB圖片
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