政事
公務員事務局表示，本屆政府不會以立法方式處理有關侮辱公職人員行為。
政府認為目前未有需要以立法方式處理有關侮辱公職人員的行為。資料圖片
局方提交立法會的文件說，政府絕不容忍侮辱公職人員行為的情況，並理解不同持份者對侮辱公職人員行為的關注 。公務員以專業及不偏不倚的態度服務社會，應受尊重。不過，環顧不同司法管轄區，專門禁止對公職人員作出侮辱行為的法例並不常見，如要推行相關立法工作會具相當挑戰性及爭議性，例如須考慮如何界定侮辱行為等。
當局又說， 目前香港法例已經有就可能對公職人員造成阻礙或傷害的行為訂立罪行，政府認為目前未有需要以立法方式處理有關侮辱公職人員的行為。政府會善用現有法例及加強推行相應的職業安全及健康措施，例如強化前線執法人員的裝備及檢視和優化有關使用裝備的指引，以阻嚇及減少對執法人員的侮辱行為，同時持續透過不同渠道加強公民教育及宣傳，傳達公務員專業公正履行工作，以期獲得社會人士對公務員執行公務的尊重和支持。
政府將持續透過不同渠道加強公民教育及宣傳，以期獲得社會人士對公務員執行公務的尊重和支持。資料圖片
特區政府與內地多個城市合辦的「公務員交流計劃」，去年12月共有30名內地公務員在港交流。公務員事務局局長楊何蓓茵說，當中來自深圳的10人近期完成共3個月交流。
楊何蓓茵fb視頻截圖
楊何蓓茵在社交網站引述部分內地公務員的感受，其中深圳市科技創新局對外交流合作處處長莊昕獲派至數字政策辦公室、創新科技署等部門，曾參與北部都會區的創新科技地帶範圍。他說深圳和香港有非常大的合作潛力，特別是在河套園區的發展上，認為可推動兩地進一步在創新要素方面的流動，積極共同吸引高端創新科研團隊和項目，攜手打造創新科技的國際化高地。
另一名獲派駐在規劃署交流的深圳市規劃和自然資源局深汕管理局副局長徐文表示，深港兩地在規劃上有共同關注的議題，可以一同進行研究，而今次交流計劃加深了對港方的了解，並建立了互信，日後在合作上會更加順暢和便捷。
楊何蓓茵fb視頻截圖
楊何蓓茵fb視頻截圖
楊何蓓茵說，「公務員交流計劃」是一個互相啟發、深化互信合作的進程，未來會繼續推進與內地多個城市的「公務員交流計劃」，進一步促進彼此融合與發展，共同為國家高質量發展注入新動力，作更大貢獻。
