「生命無TAKE 2，但人生可以有TAKE 2！」「新昕計劃」督導委員會成員林至穎稱，社會不但沒有離棄因2019事件而入獄的年輕人，各界更樂意接納他們重過新生。林至穎明言，他將不遺餘力扶助更生青年，並會動員商界提供實習或工作機會，令更生青年能重新與社會接軌，為人生訂立更明確清晰的發展方向，重拾對未來的信心。
「新昕計劃」督導委員會成員林至穎稱，他將不遺餘力扶助更生青年，並鼓勵商界為他們提供實習或工作機會。
林至穎：社會沒有離棄他們
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「新昕計劃」督導委員會成員林至穎稱，他將不遺餘力扶助更生青年，並鼓勵商界為他們提供實習或工作機會。
林至穎大讚「新昕計劃」是一個十分有意義的項目，他很高興能加入其中。
各行各業正鬧「人才荒」，林至穎認為每一間企業都希望能吸納擁有新思維的「新血」。
港專籌劃及開展「新昕計劃」，為更生青年提供多方面支援，重過新生。
「新昕計劃」督導委員會商界代表、港區全國人大代表林至穎大讚「新昕計劃」是一個十分有意義的項目，他很高興能加入其中。林至穎說：「涉及2019事件的青年雖然犯過錯，但他們已負上應有刑責，我希望可以透過計劃讓他們知道，社會沒有放棄他們，只要他們願意，社會就會與他們同行，扶助他們重過新生活的機會。」
據林至穎了解，正在服刑的青年普遍都會覺得自己與現今社會有一段距離，而「新昕計劃」的目標就是希望透過為更生青年提供生涯規劃輔導，進行加強其身體、心靈和技能等方面的培訓，提升他們的自信心，讓他們能重投社會，將來貢獻香港、貢獻祖國，所以計劃正好扮演協調的平台，為更生青年提供全面及多元資訊，幫助他們融入社會。
林至穎大讚「新昕計劃」是一個十分有意義的項目，他很高興能加入其中。
鼓勵商界為更生青年提供工作機會
本港各行各業正處於疫後復甦，不少企業都鬧「人才荒」，林至穎認為，不少更生青年本身都有各自的才能，若他們出獄後能改過自新，發揮所長，相信定能為本港經濟貢獻。作為管理層的林至穎教路，每一間企業都希望吸納擁有新思維的「新血」，從而為公司帶來突破和增值，但年青員工需同時抱有開放態度、熱心投入團隊的精神以及良好的溝通技巧才能獲得僱主青睞。
各行各業正鬧「人才荒」，林至穎認為每一間企業都希望能吸納擁有新思維的「新血」。
林至穎又指，「新昕計劃」督導委員會各成員的閱歷和人脈都非常廣，委員會成員可以為更生青年鋪橋搭路，例如帶他們參加不同活動，在名片效應下，相信能為僱主打下強心針，願意聘請更生青年。林至穎表示：「我會鼓勵商界給予這些更生青年工作或實習機會，只要年青人肯發奮，學習正確價值觀，同時又具備相對的能力，一定會有人請！我希望將來會有更多不同界別的企業支持『新昕計劃』，為更生青年帶來更多機遇，共同建設更美好香港。」
籲青年多做義工 助人兼自助
另外，作為中石化（香港）有限公司供應鏈總監的林至穎談到，中資企業尤其關懷社群，經常舉辦義工活動，以盡企業社會責任，同時為有心人提供關愛社區的機會。他建議青年人可以多參與這些機構的義工活動，既可從中認識有關企業的工作文化，擴闊人際網絡，亦可藉此多接觸社會各階層，認識社會真實面貌，並一展所長，例如探訪獨居長者時幫公公婆婆維修家電，在貢獻社會助人的同時，也能提升不同技能，一舉多得！
港專籌劃及開展「新昕計劃」，為更生青年提供多方面支援，重過新生。
港專「新昕計劃」助涉2019事件青年更生
港專在有心人士捐助下開展「新昕計劃」，透過相關政府部門轉介，協助因參與2019事件而被定罪入獄並願意重過新生的青少年，包括提供培訓、輔導，協助他們升學或就業，使他們可以發展潛能，並灌輸正向及正確價值觀，好讓他們重過人生、重投社會。為使計劃成效最大化，「新昕計劃」特設計劃督導委員會，集合多個不同界別的力量，包括政界、法律界、教育界、商界、社福界、青年工作及傳媒等，提供專業意見，以及監察計劃進程和成效。
如欲了解計劃詳情，請瀏覽：https://www.hkct.edu.hk/tc/network/projects/projectnewdawn