駐京辦舉辦招聘說明會 有在京港人及內地生冀投身公務員　

特區政府駐北京辦事處在當地舉辦公務員招聘說明會，安排現職公務員，介紹政務主任、行政主任、貿易主任、入境處和警務處相關職系的工作內容、薪酬福利，以及面試技巧等。

活動吸引約70人報名參與，本身是香港市民的北京大學國際關係博士生楊小姐說，期望了解不同職系與自身背景是否相符，為日後考慮返港投考公務員作準備。她認為政府工作薪酬待遇良好，近年流失率上升涉及不同原因，包括個人選擇，不能一概而論。

在北京大學修讀碩士課程的內地居民王小姐說，正關注香港的人才政策，如果決定投考公務員，會先到香港尋找其他工作，待日後成為香港永久性居民後再投考公務員。她說，有意來港發展，因為香港文化和社會氣氛較自由，認為自己了解內地和香港的政策變化，有一定優勢。

巴士的報資料圖片

駐京辦主任鄭偉源說，自《香港國安法》實施以來，加上立法會通過《維護國家安全條例草案》，香港社會已變得平靜，由治及興，希望正在內地讀書的香港或內地居民，視乎自己的興趣投考公務員體系，為香港和國家作出貢獻。

當局每年12月均會在北京、上海等香港以外地方設立試場，讓有意申請公務員職位的人士，在海外進行綜合招聘考試及《基本法及香港國安法》測試，報考時間為每年的9至10月。

公務員事務局局長楊何蓓茵在立法會一個委員會表示，公務員人數在過去10年呈現溫和增長，維持在與公共服務增長相稱的水平。目前公務員編制有19萬2000個職位，實際人數為17萬3000人，2024/25年度會維持零增長目標，各政策局及部門透過重訂工作優次、內部調配、精簡程序及應用科技提升效率。

公務員事務局局長楊何蓓茵。 資料圖片

她表示，2023/24年度約有9300名公務員流失，當中六成是退休，辭職率已由高位回落，估算未來20年的自然流失率會逐漸回穩。

選委界議員蘇長榮表示，每年有很多人申請公務員職位，但實際招聘只有約1萬人，關注當局是否「揀唔落手」抑或有意壓縮政府開支，他擔心部分部門工作趕急，但不夠人手，施政有困難。楊何蓓茵強調絕對不是想節省開支，如果招聘到，沒有理由不聘請。她解釋說部分職系能夠招聘到所需人手，但部分職系的申請人表現與所需的相差得遠，因此沒有被取錄。她舉例說今年要招聘50名政務職系人員，但最終只招聘到41人；警隊方面，亦有不少申請者未能達到體能要求。

政府總部。 資料圖片

勞工界議員郭偉强說，現時公務員實際人數與編制相差一成，形容是「十個煲得九個蓋」，又關注文職人員需要返大灣區培訓，之後只需提交300字的評估，能否衡量到培訓成效。楊何蓓茵說當局去年起，已容許大學三年級學生申請公務員職位，至今有條件取錄67人，招聘時間由以往10個月縮短到4至5個月。至於文書職系人員到內地培訓，她說政策推出不是很久，暫時未講到成效，但成效不局限於短文評估，還有交談及問卷調查。