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楊何蓓茵稱凍薪規模前所未有 強調以更具成本效益方式提供優質服務

政事

楊何蓓茵稱凍薪規模前所未有 強調以更具成本效益方式提供優質服務
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楊何蓓茵稱凍薪規模前所未有 強調以更具成本效益方式提供優質服務

2025年03月01日 12:16 最後更新:15:54

公務員事務局局長楊何蓓茵在社交網頁表示,預算案明確指出香港經濟高質量發展之路,有不少措施與公務員、公共財政有關,公務員事務局在剛過去的周五下午在政府總部舉行簡介會。

楊何蓓茵FB

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楊何蓓茵表示,政府提出在2025至26年度,所有行政、立法、司法機關及區議員全體人員一致凍薪,包括全體公務員。她指出,今次凍薪關乎行政、立法、司法機關及區議員等,規模前所未見,顯示大家的團結性、決心和共同承擔,以應對當前公共財政的壓力。因應削減開支及優化人力資源運用,公務員編制在2026至27、2027至28年度每年分別減2%,預計至2027年4月1日,在本屆政府任期內將削減1萬個職位。

楊何蓓茵FB

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她指出,嚴控公共開支是必須做的工作,各部門和各級公務員必須積極支持和配合,目標是以更具成本效益的方式,為市民提供優質的公共服務。各部門對於效益為本、應使則使等概念並不陌生,在過去努力的基礎上,現時是部門更深層次檢討工作流程和方法,更大刀闊斧應用科技在工作上的機會;局內同事亦應有破局思維,以開放的態度,敢於探索新做法,敢於向上級進言,以應對新時代的各項挑戰。

楊何蓓茵FB

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楊何蓓茵說,各界對公務員團隊的期望和要求不斷提高,正如行政長官的「沒有最好,只有更好」施政理念,並指示要有改革意識,要敢於破局,公務員同事有必要解放思想,時時刻刻留意有否提升工作成效和效率的空間,積極為市民做實事。

公務員事務局局長楊何蓓茵說,已經完成檢視《公務人員管理命令》和《公務人員紀律規例》的工作,建議修訂當中關於管理公務員紀律事宜的部分,包括簡化紀律程序,以提升處理紀律個案的效率和效能;優化停職安排,擴闊停職涵蓋的範圍、收緊停職期間扣起薪酬以及沒收所扣起的薪酬的安排;以及作出技術修訂,包括因應《香港國安法》的實施在《命令》作出相應修訂。

公務員事務局局長楊何蓓茵。

公務員事務局局長楊何蓓茵。

楊何蓓茵在社交網頁表示,繼昨日與公務員中央評議會與公務員團體會面,介紹《命令》和《規例》建議修訂的內容,局方今日向立法會有關委員會,提交公務員紀律機制優化措施的文件,並會在本月底出席委員會會議,徵詢議員的意見,將考慮職方及委員會的意見,隨後展開草擬工作,目標是在2026年落實《命令》和《規例》的優化安排。

資料圖片

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楊何蓓茵說,非常重視公務員的品行操守,事實上,絕大部分公務員都盡忠職守,但面對一小撮違法違紀的公務員,政府絕不姑息,她強調今次優化公務員紀律機制,旨在令機制更完備,完全沒有減少或削弱有關人員在現行機制下的權利,會繼續秉持程序公義,公平公正處理每宗個案。

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