政事
強積金對沖安排將於5月1日起取消，工聯會立法會議員鄧家彪呼籲僱主不要因為擔心負擔增加而解僱員工，新安排下不設追溯期，如果僱主趕在5月1日前解僱員工，可能要給予的遣散費會更多，同時亦未必可以即時聘請到新人填補空缺。
強積金管理局。 資料圖片
鄧家彪指出，留意到近日有傳媒指，一些僱主對於對沖安排有誤解，他建議僱主僱員有疑慮，可以先向勞工處了解詳情，否則可能計錯數。他又說，工聯會轄下的勞工服務中心熱線，近來收到不少相關查詢，但暫時沒有收到表明因為取消對沖而被解僱的求助個案。
鄧家彪。資料圖片
議員郭偉強就表示，為協助僱主應對取消強積金對沖後需支付的遣散費或長期服務金，政府推出約 332億元的資助計劃，資助將以50萬元為界限，相信都足以協助大部分中小企僱主。
強積金顧問GUM發表今年2月份強積金市場分析報告，顯示2月份港股表現強勢，但強積金約50億元流出港股。
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根據上述報告的統計，上月強積金淨轉出最多的類別是港股基金，淨流出30億元；淨轉出第2位仍屬港股基金，是港股基金(追蹤指數)類別，淨轉出19.84億元。
淨轉出第3位則是美股基金，轉出10.32億元；第4位是大中華股票基金，淨轉出7.55億元；第5位是混合資產基金(80%至100%股票)，淨轉出5.71億元。
若將今年首兩個月合計，港股基金淨轉出達32.69億元，港股基金(追蹤指數)淨轉出22.11億元；美股基金淨轉出10.97億元。
GUM策略及分析董事雲天輝指出，2月份避險情緒升溫，65億資產轉入低風險資產，其中保守基金和保證基金分別吸入49億和12億資金。
報告指出，美國關稅政策朝令夕改及消費數據疲弱，使投資者從估值較高的美股基金轉出。中港股市雖然有DeepSeek的熱潮帶動上揚，但強勁的升勢反令成員變得謹慎，港股基金單月仍錄得資金淨流出。面對眾多不確定因素，成員普遍選擇保守基金和保證基金穩中求安。
