日本小林製藥旗下紅麴產品爆食安危機,形象一時低落,有前員工就向媒體加一腳,指公司近年工作環境氣氛非常差,同事遭上司欺凌「向社長報告都無用」,公司士氣低落。
要求員工度橋
日本媒體《FRIDAY DIGITAL》報道,一位離職三個月、化名A先生的前員工指,不管被分派到哪個部屬,每個月都被上級要求想新「橋」改善公司,而公司一個月總共搜集一萬多個點子。
意見不同即受上司欺凌
不過,「度橋」還有「度橋」,採不採納又是另一回事,如果提出意見和高層不同,就會馬上遭到高層怒罵、大吼大叫,是明顯的職場欺凌,但即使當事人向人事部門反映職場欺凌的狀況,也依舊沒有改善。
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— FRIDAY (@FRIDAY_twit) April 14, 2024
「向社長報告也沒下文」
A先生坦言,有同事甚至向52歲的社長小林章浩報告,但依然沒有下文。另外,公司內人事調動十分頻繁,A先生所屬的部門,在2023年一年內就換了幾位上司,他坦言這實在讓人無法好好地將工作、將技術上傳承給晚輩,公司結果完全僵化癱瘓。
前會長小林雅升神枱 高層愈見獨裁
A先生指出,文科出身的前社長、現任會長小林一雅,會認真傾聽擁有專門知識的員工說明。但打從2015年小林製藥完全退出醫療機械事業後,很多優秀員工相繼離去,高層亦變得越來越獨裁,故在如此惡劣的工作環境中釀成重大事故,A先生認為一點都不意外。