私隱公署發新版身份證號碼及代號實務守則及使用指引

個人資料私隱專員公署發出新版《身份證號碼及其他身份代號實務守則：資料使用者指引》，協助機構遵從公署發布有關守則中涉及收集及處理身份證號碼、身份證副本及其他身份代號的要求，當中包括相關個人資料的準確性、保留、使用及保安等方面的規定。

私隱專員公署發出新版《身份證號碼及其他身份代號實務守則：資料使用者指引》

私隱專員公署亦發出新版《身份證號碼與你的私隱》的資料單張，以不同情境向巿民說明他們如何在日常生活中保障身份證號碼及副本等個人資料的私隱，相關情境包括銀行、保險公司或地產代理就法定要求收集身份證副本、大廈保安員收集身份證號碼、準僱主何時可收集準僱員的身份證副本等。

香港個人資料私隱專員公署FB圖片

私隱專員鍾麗玲表示，各行各業在提供服務時，不時需要收集市民的身份證號碼或副本，以作核實身分或保安之用，公署發布新版《指引》及《資料單張》，協助機構符規，亦讓市民明白機構何時可以或需要收集身份證號碼或副本，提高警惕，除了更好保障自己的個人資料私隱外，亦減少相關資料落入騙徒手中。

私隱專員公署關注有機構透過網上招聘平台刊登匿名招聘廣告，以收集求職者個人資料的情況。經調查後，私隱專員鍾麗玲裁定8間招聘機構在 JobsDB 平台刊登匿名招聘廣告，違反《私隱條例》規定。

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公署調查發現，求職者的個人資料在遞交職位申請後，被存放在JobsDB的管理系統，因而屬《私隱條例》下的「資料使用者」，必須遵從《私隱條例》規定。而8間招聘機構在 JobsDB 平台刊登匿名招聘廣告，要求求職者向不知名的招聘機構提供個人資料，以及JobsDB透過其平台刊登有關廣告，兩者同樣涉及不公平地收集求職者的個人資料，因而違反規定。

私隱公署

公署表示，私隱專員已向 JobsDB 及3間招聘機構發出執行通知，指示相關機構糾正違反事項，以及防止同類行為再發生，亦向餘下的5間機構發出勸喻信。

私隱專員又促請其他網上招聘平台的營運商，慎防任何人利用匿名招聘廣告進行詐騙行為或不公平地收集個人資料，以及要小心審視接獲的廣告，以識別及避免刊登匿名招聘廣告，保障市民個人資料私隱。